Отказ в предоставлении справки №1 по приказу Минздравсоцразвития России - условия предоставления при увольнении

17.01.2012, 12:48

• г. Москва

Мне на работе отказали в предоставлении справки \Приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 января 2011 года за номером 4 Н\. Бухгалтер сказала, что такая справка предоставляется только при увольнении сотрудника по его письменному заявлению. Действительно ли это так?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Василенков С.В. 4.8

17.01.2012, 13:03,

г. Смоленск

Отказ не законен. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой предусмотренный ч. 1 ст. 62 перечень документов (копий документов) не является исчерпывающим. Поэтому вы в праве требовать необходимую вам справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год. При этом работодатель не вправе требовать от работника объяснения причины, по которой ему необходима копия того или иного документа.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении справки №1 по приказу Минздравсоцразвития России - условия предоставления при увольнении

Москва - онлайн услуги юристов