Оформление по трудовой книжке и по договору - отличия и влияние на пенсионный стаж
Скажите, пожалуйста, в чем отличия между оформлением по трудовой книжке и оформлении по договору? Если оформление по договору, то делаются ли отчисления в пенсионный фонд и засчитывается ли это в общий трудовой стаж работы?
При оформлении по гражданско-правовому договору никаких отчислений, кроме уплаты НДФЛ, не производится, и никаких гарантий, предусмотренных ТК РФ, не предоставляется.
Спросить1. Оформление по договору - означает что никакого оформления нет. Вы и работодатель действуете как две равноправных стороны договора. Никаких гарантий, отчислений и прочего. Просто обязанность выплатить вам вознаграждение за конкретную работу.
2. Оформление по трудовой книжке - это оформление по всем правилам трудоустройства, с обязательствами, гарантиями, отпусками, больничными и т.д.
1-е по заявлению работника работодатель обязан переоформить на 2-е, Суды встают на сторону работника, при условии что есть доказательства факта работы, ее продолжительности и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Какие выплаты и социальные льготы предусмотрены при оформлении трудового договора?
Законное оформление на бирже труда при работе на частника по договору возмездного оказания услуг
Особенности работы по договору гражданской ответственности и возможные риски недобросовестного работодателя
