Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить с маленьком ребёнком? Какими законами защищена женщина от увольнения?

05.02.2019, 15:50
• г. Санкт-Петербург

Могут ли уволить с маленьком ребёнком? Какими законами защищена женщина от увольнения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Нельзя уволить по сокращению (ст.261 ТК РФ): беременную женщину, женщину с ребёнком до 3 лет, одинокую мать с ребёнком до 14 лет (с ребёнком-инвалидом до 18 лет).

Спросить

Увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, допускается по соглашению сторон или по собственному желанию работницы.

Кроме того, такую работницу можно уволить и по инициативе работодателя. Основания для увольнения перечислены в ч.4 ст. 261 ТК РФ. Вот некоторые из них:

- в связи с ликвидацией организации

- за неоднократное неисполнение работницей без уважительных причин трудовых обязанностей (если она уже имеет дисциплинарное взыскание)

- за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

- за прогул

- за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

Перечень, приведенный ч.4 ст. 261 ТК РФ является закрытым. То есть увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет возможно только в связи с обстоятельствами, перечисленными в данном пункте.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги