Сразу после новогодних праздников ушел в отпуск на 4 дня (с 10.01.12. по 13.01.12). Бухгалтер говорит, что за 4 дня я получу отпускные, а зарплата будет начисляться с 16.01.12 т.е. за праздничные дни если после них уходишь в отпуск, зарплата не начисляется (я на окладе). Правомерно ли это?

Да, в те месяцы, когда работник работает не полное количество рабочих дней, заработная плата начисляется за каждый отработанный рабочий день. З/п исходя из полного оклада начисляется только за полностью отработанный рабочий месяц.

Сразу после новогодних праздников ушел в отпуск на 4 дня (с 10.01.12.

О неполучении зарплаты за праздничные дни во время отпуска - правомерно ли это?

Взяла отпуск с 01.03.2016 г. по 14.03.2016 г. В этот период выпали мартовские праздничные дни. За эти праздничные дни во время отпуска мне не выплатили зарплату. Правомочно ли это? О том, что отпускные за праздничные дни не начисляются, я знаю. Я на окладе, меня интересует именно начисление зарплаты за праздничные дни в период отпуска. Спасибо!

Читать ответы (4)

Правомерно ли работодатель не оплачивать отпуск наперед, а вычетать дни отсутствия из зарплаты?

У меня оклад 35000, хочу пойти на 23 недели в оплачиваемый отпуск. Мне работодатель отказывается оплачивать отпуск наперед и говорит что я получу зарплату без вычета за дни отстуствия в отпуске. 1 На колько это правомерно? 2 ОТПУСКНЫЕ ПОВЕРХ ОКЛАДА ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ ИЛИ ВЫЧИТАЮТСЯ ИЗ ОКЛАДА ВСЕ ТАКИ?

Читать ответы (1)

Правомерно ли не оплачивать праздничные дни после выхода на работу?

После новогодних праздников 9.01 вышла на работу. 14.01 заболел ребёнок и я ушла на больничный. Работодатель говорит что праздничные дни мне не оплатят. Дали аванс 1500 руб за 3 отработанных дня. Правомерно ли это? Работаю в гос учреждении.

Читать ответы (1)

Должны ли мне оплатить праздничные дни при сдельной оплате труда?

Как начисляется заработная плата, если я с 10 января по 3 февраля находилась на сессии, т.е. сразу после новогодних праздников. Должны ли мне оплатить праздничные дни при сдельной оплате труда?

Читать ответы (1)

Начисление зарплаты в январе с учетом оклада и праздничных дней - разъяснения.

Как начисляется зарплата в январе, если есть определенный оклад? Высчитываются праздничные дни или они должны оплачиваться не зависимо от новогодних выходных?

Читать ответы (2)

Влияние новогодних праздников на отпуск и зарплату - каким образом можно избежать потери дохода?

Добрый день! Сторож на окладе со сменным графиком пошел в отпуск 24.12.17 на 17 дней. Он попадает на новогодние праздники, отпуск продляется на 8 дн., но он теряет в зарплате. Как по законодательству можно ли не продлять отпуск, а праздничные дни считать отпускными или за праздничные дни в отпуске надо начислять зарплату в одинарном размере? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неоплата выходных праздничных дней работником с фиксированным окладом

Работаю по трудовому договору с фиксированным окладом. В новогодние праздники я взял выходные и не работал, а сразу после праздников ушёл в отпуск. Работодатель не оплатил мне выходные праздничные дни, сославшись на то, что я ушёл в отпуск сразу после выходных. В ТК РФ написано, что работадатель обязан оплачивать выходные и праздники, если работник не работал и он находится на окладе. Скажите прав ли я и имею право требовать выплаты заработной платы за новогодние праздники? Спасибо.

Читать ответы (2)

Официально работаю на фирме с 01.01.2009.

Официально работаю на фирме с 01.01.2009. Зарплата - оклад. Работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14 дней, мотивируя это тем, что оплачивает нерабочие праздничные дни (новогодние). Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Отсутствие оплаты праздничных дней для врача-невролога в районной больнице - правомерные действия или нарушение прав?

Я работаю врачом-неврологом в районной больнице, мне не оплачивают праздничные дни (новогодние, майские и пр.) объясняя это тем, что в эти дни я не работала, соответственно зарплата за эти дни не начисляется. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате отпускных при продлении отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. У меня оставались дни отпуска с сохранением зарплаты. Ребенку исполнилось 3 года и я написала заявление на очередной отпуск. Вопрос: какие отпускные я получу за эти дни отпуска? Исходя из зарплаты, которая была до декрета (оклад + надбавки) ? Или мне могут установить новую зарплату исходя из квалификационного табеля по должности? Просто оклад, например?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сразу после новогодних праздников ушел в отпуск на 4 дня (с 10.01.12.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов