Теле- и радиоведущая - изменение графика работы и вопросы оплаты труда
Я теле - радиоведущая. Изначально я работала 5 дней в неделю... кроме субботы и воскресенья с 9. 40 до 6, затем с 8. 40 до 6, теперь мне предъявляют что я должна работать и в субботу... правильно ли это, если при таком раскладе мне не повышают заработную плату?
Мадлен, это изменение условий трудового договора, о таких изменениях работодатель должен известить вас за 2 месяца. Ваше право, согласиться работать на таких условиях или уволиться. Но, рабочий день не резиновый, продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов.
СпроситьЛисток нетрудоспособности по уходу за ребенком.
У родителя выходной суббота и воскресенье. Ребенок заболел в субботу. Родителю дадут больничный с субботы или с понедельника, если обращение будет в субботу?
Я работал пятидневную неделю и выходной был суббота. Воскресенье. По приказу выходил работать в субботу, и выходные потом оплачивались. 4 месяца назад работодатель сделал приказ о сменном графике, где суббота попадает под обычный рабочий день, чтобы не оплачивать выходные. С приказом никто не ознакомил. Отработанных суббот оказалось 20 дней. Оплачивать не хотят ссылаясь на сменный график и что в табели проставленны эти же дни и что есть приказ.. Правомерно ли это?
За какое время должны оповещать людей об рабочей субботе, работаю 5 дней в неделю, построил планы на субботу, а тут за 2 дня до субботы оповестили что она рабочая, за свой счет не пускают, если прогул то уволят, как мне выйти из этой ситуации?
Скажите пожалуйста. У меня на работе 40-часовая рабочая неделя с понедельника по субботу, сменный график. На следующей неделе я увольняюсь с 1 марта, т.е с субботы, сколько часов я должна отработать? Ведь в рабочие 40 часов суббота тоже входит, а я в субботу уже буду уволена.
А отдел работает без выходного дня - 7 дней в неделю. Является ли это нарушением? Мы просим сделать фиксированный выходной день - воскресенье. Сколько часов мы должны работать в субботу? (по субботам работать не отказываемся).
Перенос отпуска и оплата в связи с больничным - на субботу и воскресенье или на понедельник-вторник?
Был взять оплачиваемый отпуск в размере 5 дней с пн по птн при пятидневной рабочей неделе. С четверга оформлен больничный следовательно отпуск переносится в размере 2 х дней четверг и пятница. Трудоспособность наступила с субботы. Вопрос отпуск в размере 2 х дней переносится на субботу и воскресенье или на понедельник вторник, а суббота и воскресенье при 5 дневке считаются выходными.
Мне открыли больнычный лист с субботы, хотя наша организация в субботу и воскресенье не работает. Правильно ли это? оплатят ли мне такой больничный?
Можно ли уволить сотрудника в субботу? Это последний день месяца. Но рабочая неделя 5 дней, вых-суббота, воскресенье. Спасибо.
Имеет ли право руководитель, разделить выходные, если я работаю в графике 5/2, выходные были суббота, воскресенье, теперь заставляют в субботу работать, брать один выходной на неделе?
Я брала отгулы в счёт отпуска 2 недели. Теперь мне осталось идти в отпуск на 2 недели или на 18 дней? - Если берешь отгулы, то получается, что взял 10 дней, а отпуск рассчитывается как 12 дней 9 включая субботу). У нас пяти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной.
