Продолжительность рабочей недели

Содержание:

  • Время ежесменного отдыха
  • Работаю медсестрой в физкабинете сухих углекислых ванн. Подскажите продолжительность рабочей недели, есть ли вредность?
  • Сельская местность. Сторож-женщина. Какая продолжительность рабочей недели должна быть у неё?
  • Какая продолжитнльность рабочего дня врача педиатра участкового при 5-дневной рабочей неделе? Нормы приема.
  • Какова продолжительность рабочей недели у горного диспетчера угольной шахты.
  • Посоветуйте, что можно предпринять в моем случае?
  • Продолжительность рабочий недели у водолазов в часах?
  • Какая продолжительность рабочей недели на 1 ставку лаборанта в сельской школе?
  • Странные условия по рабочему времени
  • Правомерно ли, увеличение продолжительности рабочей недели с 33 до 39 часов у фельдшера - офтальмолога,
  • Нормальная продолжительность рабочего времени повара в школе-интернате в 6 дневной рабочей неделе
  • Работа ДОУ
  • Подскажите, пожалуйста, какая продолжительность рабочей недели у руководителя кружка? И что входит в это время по ТКРФ?
  • Продолжительность рабочей недели педагога-психолога в доу
  • Рабочая неделя 40 часов
  • Как внести в трудовой договор установление рабочего времени (ежедневную продолжительность)
  • Продолжительность рабочей недели врача рефлексотерапевта при отсутствие медицинской сестры.
  • Какая максимальная продолжительность рабочего дня у несовершеннолетнего работника в учебное время, при условии,
  • Норма рабочей недели
  • Инвалидность 3 группы отсутствие испытательного периода
  • Продолжительность рабочей недели – 72 часа, работа весь месяц без выходных. Законно ли это?
  • Зависит ли от пятидневной или шестидневной рабочей недели продолжительность отпуска учителя?
  • Где могут работать инвалиды 2 группы
  • Какова продолжительность рабочей недели воспитателя гпд.
  • Нагрузка преподавателя в часах в неделю
  • Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
  • Прав ли сотрудник, и как ему отстоять свои права?
  • Вопрос должна ли их норма времени равняться?
  • Подскажите, пожалуйста, какова продолжительность рабочей недели у врача-стоматолога общей практики?
  • Помогите решить
позавчера, 06:36
• г. Ижевск

Время ежесменного отдыха

Я руководитель участка АЗС. АЗС понятие круглосуточное. По трудовому договору 8-часовой рабочий день с 8:30 до 17:30. Чаще всего рабочий день ненормированный. Вправе ли работодатель требовать исполнения производственного задания утром в 6:20 ежедневно, в том числе в выходные дни, на протяжении определенного времени (например неделя, месяц)? Продолжительность времени выполнения утреннего задания составляет 20-30 минут.

Юрист г. Самара
позавчера, 07:08

У вас рабочий день начинается с 8.30. Никаких производственных задач в 6.20 не может быть.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Крымск
03.12.2022, 02:33

Здравствуйте, Ангелина.

Наличие вредных и (или) опасных условий труда на рабочих местах устанавливается путем проведения специальной оценки условий труда

[quote]часть первая ст. 92, часть первая ст. 117 ТК РФ, ч.ч. 1, 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".[/quote]

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (часть вторая ст. 92 ТК РФ).

[b]Вам необходимо в отделе кадров и у специалиста по охране труда уточнить вопросы:[/b]

- каков результат СОУТ на вашем рабочем месте;

- какие доплаты и продолжительность недели вам положены в соответствии с коллективным договором и трудовым договором согласно степени вредности труда (при наличии таковой по результатам СОУТ).

для сведения про степени - https://www.garant.ru/consult/work_law/1333565/

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.12.2022, 17:40

Как у всех, 40 часов в неделю.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
29.11.2022, 18:23

Для участкового права-педиатра продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю

Приказ Минздрава РФ от 02.06.2015 N 290 Н "Об утверждении типовых отраслевых норм времени на выполнение работ, связанных с посещением одним пациентом врача-педиатра участкового, врача-терапевта участкового, врача общей практики (семейного врача), врача-невролога, врача-оториноларинголога, врача-офтальмолога и врача-акушера-гинеколога" установил нормы приема одного больного для участкового врача-педиатра 15 минут на одного больного.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Каменск-Уральский
21.11.2022, 12:52

Существующие Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Правила безопасности в угольных шахтах" определили режим работы шахты – непрерывная рабочая неделя. Для рабочих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями по утвержденному администрацией и согласованному с профсоюзным комитетом графику. Продолжительность рабочей смены для подземных рабочих устанавливается 6 часов и других работников 8 часов.

Вам помог ответ?ДаНет
10.11.2022, 09:02
• г. Карачев

Посоветуйте, что можно предпринять в моем случае?

Работаю в сельской местности на вредном производстве, график работы день-ночь, два дома. Установлен класс вредности 3.1. В трудовом договоре, который я заключила еще в 2017 году установлен суммированный учет времени с продолжительностью учетного периода 12 месяцев, исходя из 40 часов в неделю. Работодателю не раз говорила, что по отношению к нам женщинам в договоре совершена ошибка, так как женщина в сельской местности должны работать не более 36 часов, но так как производство не позволяет работать меньше 40 часов, то переработку должны оплачивать в повышенном размере. Переработку оплачивают в одинарном размере и со всеми выплатами получаю минималку. Кадровики и бухгалтер не собираются производить перерасчет ссылаясь на то, что согласно ст. 263.1 ТК РФ женщины работающие в сельской местности имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, что данная гарантия в виде сокращенной рабочей недели имеет заявительный характер и представляется работнице по ее желанию. Но мне не надо отгула, мне надо оплата в повышенном размере, то что полагается по закону. Посоветуйте, что можно предпринять в моем случае?

Юрист г. Чебоксары
10.11.2022, 09:18

В гострудинспекцию писать, проверку проведут, ответят вам, потом в суд обращаться.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
10.11.2022, 10:00

Можно взыскать переработку в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
08.11.2022, 16:04

Здравствуйте! Продолжительность рабочей недели - не более 36 часов; продолжительность рабочего дня - 6 часов (в период между рабочими водолазными спусками - 7 часов).

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
08.11.2022, 14:39

40 часов

Или меньше, если вредные факторы условий труда зафиксированы при спецоценке.

Вам помог ответ?ДаНет
26.10.2022, 23:38
• г. Лукоянов

Странные условия по рабочему времени

Прислали трудовой договор, где написано, что продолжительность рабочего времени РАБОТНИКА составляет 1 часов в неделю Рабочие дни - понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.

Начало рабочего дня в 09:00, окончание рабочего дня в 09:12.

Выходные дни - суббота, воскресенье. Как такое может быть если далее написано, что Месячная ставка (должностной оклад) для занимаемой РАБОТНИКОМ должности составляет 15279,00 руб. (Пятнадцать тысяч двести семьдесят девять руб. 00 коп.) (из расчета 40-часовой рабочей недели). Оплата производится пропорционально отработанному времени.

Юрист г. Красногорск
26.10.2022, 23:42

Ну так уточните у работодателя. Явно техническая ошибка.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
15.10.2022, 11:14

Правомерно, такая неделя устанавливается именно врачам, вопрос в этом случае - не связан с замещающими врача лицами.

Приложение N 2

к постановлению Правительства РФ

от 14 февраля 2003 г. N 101

Перечень

должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю

[quote]Должности и (или) специальности

Характер и условия труда

I. Лечебно-профилактические организации, учреждения (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты)

Врач

проведение исключительно амбулаторного приема больных[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
07.10.2022, 22:43

Определяется правилами трудового распорядка, утверждаемыми общим собранием работников по представлению администрации. При этом следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Вам помог ответ?ДаНет
21.09.2022, 19:25
• г. Салехард
₽ VIP

Работа ДОУ

Я работаю в детском саду педагогом ИЗО (рисование), но оформлена, как воспитатель, т.к. ставки педагога ИЗО нет. Пятидневная рабочая неделя-36 часов, 00 мин. продолжительность ежедневной работы - 7 часов 12 минут. По договору воспитателя первая смена работает с 7:00-14:36;

2 смена с 12:00-19:00. Но так как я не стою на группе как воспитатель, а провожу занятия по рисованию как педагог ИЗО, то мне говорят работать с 8:30.если я работаю с 8:30, то 7:12 мин заканчиваются в 15:42 мин. + 30 мин обед. Первый вопрос - могу ли я сделать обед 30 минут или он должен быть 1,5 часа. Это по моему желанию или на усмотрение руководителя? Если они сделают мне обед 1,5 часа, то рабочий день заканчивается в 17:12. Есть ли какие-то нарушения в этом случае или нет? Следующий вопрос по нагрузке - я веду 9 групп (каждая группа делится на 2 подгруппы, т.е., если в расписании 3 группы=6 занятий. С 9:00 - 12:20 идут занятия, потом дети идут на сон час и полдник до 15:30. Потом идут занятия и платные услуги. По расписанию. По педагогам ИЗО информации вообще нет нигде. У муз. руководителя чётко прописано, одна ставка - 4 группы. Они проводят по 2 занятия в день и остальное рабочее время свободны. По мне же информации нет и спросить не у кого.

Юрист г. Иркутск
21.09.2022, 19:40

В соответствии со ст.108 ТК РФ, В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

То есть у вас всё в порядке - сами можете договориться с администрацией ДОУ о продолжительности перерыва

Насчет нагрузки.

Нет у вас никаких нарушений - с 9:00 - 12:20 идут занятия, потом дети идут на сон час и полдник до 15:30.

Всё у вас соблюдено.

НО!

Если вы оформлены как воспитатель. То ваша продолжиьельность - 25 чаов в неделю

[quote]Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки...

2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.[/quote]

В этом отношении у вас переработка.

Обращайтесь к руводству ДОУ с вопросом о доплате.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
22.09.2022, 15:58
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки...

2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

(ст. 108 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
11.09.2022, 18:51

Продолжительность должна быть определена трудовым договором.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
11.09.2022, 18:55

Смотрите свой договор, график работы в нем должен быть указан.

- см. ст. 57 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
03.09.2022, 10:35
• г. Южно-Сахалинск

Продолжительность рабочей недели педагога-психолога в доу

Я работаю педагогом-психологом на группе компенсирующей направленности. Какая у меня должна быть продолжительность рабочей недели? 25 часов как у воспитателя или 36 часов?

Юрист г. Мурино
03.09.2022, 12:35

Здравствуйте! Не более 36 часов установлено законодательство РФ. Так, согласно ст.333 ТК РФ закрепляется, что [quote]Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
23.08.2022, 07:09
• г. Хабаровск

Рабочая неделя 40 часов

Я работаю воспитателем в группе продленного дня. Ставка 25 часов в неделю. Каждый день с 12-00 до 17-00 иди с 12-30 до 17-30. Иногда наших детей забирают на дополнительные занятия. На 30-40 минут.

В этом году директор сказала, что теперь мы должны эти занятия прибавить к нашему рабочему времени, то есть наш рабочий день увеличится на продолжительность занятия.

Имемт ли она право так делать?

Юрист г. Новосибирск
23.08.2022, 07:33

Для сверхурочной работы требуется ваше согласие и она оплачивается в 1,5 размере.

Вам помог ответ?ДаНет
16.08.2022, 08:45
• г. Иваново

Как внести в трудовой договор установление рабочего времени (ежедневную продолжительность)

Как внести в трудовой договор установление рабочего времени (ежедневную продолжительность) гардеробщика при 40 часовой рабочей недели и 1 выходным.

Добрый день.

Юрист г. Ростов-на-Дону
16.08.2022, 08:52

Можно через дополнительно соглашение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
16.08.2022, 09:03

Можете заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором детально прописать и ежедневную продолжительность, и график работы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Медногорск
16.08.2022, 10:53

В трудовом договоре должен быть раздел "режим рабочего времени" где прописывается какой график работы устанавливается работнику со скольки и до скольки, дни работы, перерыв на обед и тд.

Пока не подписан дополните договор данным условием.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Хабаровск
12.08.2022, 04:20

Согласно вашего трудового договора, вы не должны исполнять обязанности медсестры. Нормы не может быть увеличена.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
12.08.2022, 05:04
Это лучший ответ

Согласно статье 350 Трудового кодекса Российской Федерации для медицинских работников устанавливается рабочая неделя продолжительностью не более 39 часов.

Врачи рефлексотерапевты не указаны в нижеприведенном Постановлении Правительства РФ, которым определена сокращенная продолжительность рабочего времени отдельным категориям медицинских работников.

[b]Получается что ваша продолжительность рабочей недели составляет 39 часов [/b]

Что касается, сколько должна составлять продолжительность вашей рабочей недели при отсутствии медицинской сестры, то этот вопрос на уровне законодательства России ни как не озвучен. Базовая норма часов в неделю у вас 39 часов, вопрос же по вашей продолжительности рабочей недели при отсутствии медсестры нужно решать с вашим руководством и закреплять эту продолжительность в вашем трудовом договоре ст 57 тК РФ

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101

"О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"

В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:

36 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 1;

33 часа в неделю - по перечню согласно приложению N 2;

30 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 3;

24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

Продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности" (далее - Постановление).

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
12.08.2022, 10:09

Здравствуйте! В соответствии со ст.350 ТКРФ Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ)

Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

(часть пятая введена Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ)

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

(часть шестая введена Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ)

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

(часть седьмая введена Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ)

Должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

(часть восьмая введена Федеральным законом от 29.07.2017 N 256-ФЗ)

Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, до достижения им возраста семидесяти лет по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации.

(часть девятая введена Федеральным законом от 29.07.2017 N 256-ФЗ)

Руководитель медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации.

(часть десятая введена Федеральным законом от 29.07.2017 N 256-ФЗ)

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, руководителем филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии с настоящей статьей.

Поскольку врачи-рефлексотерапевты не указаны в перечне, то следовательно продолжительность рабочей недели составляет 39 часов.

Вам помог ответ?ДаНет
25.07.2022, 14:53
• г. Самара

Какая максимальная продолжительность рабочего дня у несовершеннолетнего работника в учебное время, при условии,

Какая максимальная продолжительность рабочего дня у несовершеннолетнего работника в учебное время, при условии, что сам он уже закончил и получил образование за 9 классов и не собирается никуда поступать?

Мне 16 лет. Я закончил 9 класс и после него не собираюсь никуда поступать.

Прошел собеседование в макдоналдсе и мне сказали, что в учебное время (тоесть начиная с сентября этого года) у меня могут появиться ограничения на максимальный рабочий день в учебное время, (тоесть вместо 7 часов в день и 35 часов неделю до 3.5 часов в день и 17.5 часов в неделю.) Так ли это?

Юрист г. Санкт-Петербург
25.07.2022, 15:03

По законодательству, работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня более 7 часов для лиц от 16 до 18 лет.

Для несовершеннолетних работников, совмещающих получение образования по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования, с работой в свободное от учебы время, в течение учебного года, продолжительность рабочей смены может быть не более:

2,5 часов - для работников от 14 до 16 лет;

4 часов - для работников от 16 до 18 лет.

Вам помог ответ?ДаНет
18.07.2022, 15:31
• г. Санкт-Петербург
Юрист г. Тула
18.07.2022, 16:15

Здравствуйте. В неделю не более 39 часов. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
28.06.2022, 12:24
• г. Москва

Инвалидность 3 группы отсутствие испытательного периода

Нашел такую статью, что у инвалида 3 группы есть Отсутствие испытательного периода при устройстве на работу. Так ли это? Как обосновать это юридически?

http://kbdp.ru/news/trudoustroystvo-invalidov-3-y-gruppy/

Федеральный закон № 181 является документом, регламентирующим трудоустройство инвалида 3-й группы. Льготы сотрудникам-инвалидам третьей группы согласно этому акту предоставляются следующие:

• Отсутствие испытательного периода.

• Продолжительность рабочей недели не может превышать сорока часов, размер заработной платы при этом не меняется.

• Период оплачиваемого отпуска не может длиться меньше тридцати дней.

• Работник имеет право воспользоваться дополнительным неоплачиваемым отпуском, длительность которого составляет не менее тридцати дней.

• По результатам МСЭ сотруднику может быть установлена сокращенная рабочая неделя.

• Работодатель не имеет право привлекать сотрудника-инвалида третьей группы к сверхурочной работе.

Юрист г. Москва
28.06.2022, 13:00

Нормами действующего законодательства установлен запрет на установление испытательного срока определенным категориям работников, к которым инвалиды не отнесены.

Согласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для:

- лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

- лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

- лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

- лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

- лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

- иных лиц в случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором.

В соответствии с ч. 2 ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Согласно абз. 6 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
08.06.2022, 21:27

Нет это не законно, если Вы работаете по трудовому договору. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Ст. 91 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
08.06.2022, 21:35

Здравствуйте, Мария!

Работу без выходных запрещает ТК РФ. Продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. ИСключением может быть сверхурочная работа, но для этого необходимо письменное заявление работника. Нарушение этих правил деат Вам возможность обратиться в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.06.2022, 14:43

Нет, разумеется, это нарушение ст. 91 ТК РФ.

[quote]ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать[b] 40 часов в неделю.[/b]

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Грозный
26.04.2022, 11:52

Добрый день! Нет, не зависит.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
24.04.2022, 17:17

[quote]Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 28.06.2021) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Статья 23. Условия труда инвалидов

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
25.04.2022, 02:33

Если о продолжительности рабочего времени - тогда нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
14.04.2022, 19:26

Для воспитателя продленного дня установлена продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю.

Вам помог ответ?ДаНет
13.04.2022, 11:07
• г. Биробиджан

Нагрузка преподавателя в часах в неделю

Я учитель начальных классов. Моя учебная нагрузка 33 часа в неделю. Когда встал вопрос о продолжительности рабочей недели в каникулярное время (летние каникулы), директор сообщил мне, что я должна находиться в школе 42 часа, прибавив к моей учебной нагрузке (33 часа) классное руководство и внеурочную деятельность (9 часов). Помогите прояснить ситуацию.

Фирма г. Барнаул
13.04.2022, 12:34

Рабочее время — это «время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности». Для учителей — это время не может превышать 36 часов в неделю.

Более подробно смотрите тут

https://eduinspector.ru/2016/02/28/18-ili-36-chasov-v-nedelyu-dolzhen-nahoditsya-uchitel-v-shkole/

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.03.2022, 14:25

Продолжительность основного отпуска составляла 12 рабочих дней, к которым присоединялись еженедельные выходные дни и другие нерабочие дни, приходящиеся на отпуск, а также дополнительные отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
29.12.2021, 11:54
• г. Горно-Алтайск

Прав ли сотрудник, и как ему отстоять свои права?

Отпуск и праздничные дни.

Сотрудник работает по пятидневной рабочей неделе. Отработал год. Подал заявление на отпуск с 30 декабря. Руководство утверждает, что праздничными считаются только 1 и 7 января (а не с 31 декабря по 9 января), и отпуск на количество праздничных дней не увеличивается. По норме продолжительнлсть отпуска 28 календарных дней. А в результате дают отпуск только до 24 января. Прав ли сотрудник, и как ему отстоять свои права?

Юрист г. Красноярск
29.12.2021, 12:05

Здравствуйте. Праздничные дни с 31 по 9 января включительно. Работодатель не прав. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
29.12.2021, 12:15

Андрей Валерьевич, сотрудник прав, в связи с чем он имеет право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ст. 124 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
29.12.2021, 12:40

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
29.12.2021, 13:14

Не прав работодатель. Отпуск на время праздников должен быть проден.

Период с 31.12 по 09.01 не может никак входить в сам отпуск. Жалуйтесь в ГИТ Роструда до праздников.

Вам помог ответ?ДаНет
13.12.2021, 15:32
• г. Магадан

Вопрос должна ли их норма времени равняться?

В местах лишения свободы по совместительству работает вольнонаемная женщина 0,5 ставки 36 часовая рабочая неделя. Ей помогает подсобный рабочий так же на условиях неполного рабочего времени 0,5 ставка, но 40 часовая рабочая неделя (так как находятся в районах Крайнего севера). Вопрос должна ли их норма времени равняться? Так как компания которая оплачивает работу подобного рабочего утверждает, что неважно мужчина он или нет его продолжительность рабочего времени должна равняться женщине работающей в этом учреждении. Законно ли это?

Юрист г. Чита
15.12.2021, 12:58

Согласно ТК норма рабочего времени не более 40 часов в неделю. 0,5 ставки не как не может быть 36 часов и 40 часов, это полная ставка. Продолжительность рабочего времени также может быть разной в зависимости от должнсоти и вредности. Знакомиться надо с результатами спциальной оценки труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #7943486
Юрист г. Нижний Новгород
08.12.2021, 17:55

33 часа в неделю составляет продолжительность рабочего времени медицинских работников, включенных в Приложение N 2, в частности врача-стоматолога, врача-стоматолога-ортопеда, врача-стоматолога-ортодонта, врача-стоматолога детского, врача-стоматолога-терапевта, зубного врача, зубного техника (кроме врача-стоматолога-хирурга, врача - челюстно-лицевого хирурга).

Вам помог ответ?ДаНет
23.11.2021, 17:08
• г. Тверь
₽ VIP

Помогите решить

№1 В связи с празднованием юбилея города в организации, работающей в режиме пятидневной рабочей недели (выходные дни - суббота и воскресенье), был объявлен дополнительный выходной день - пятница. Тем же приказом руководителя организации одновременно была увеличена продолжительность рабочего дня на два часа ежедневно в течение рабочей недели, непосредственно предшествующей трем выходным дням.

Правомерно ли такое изменение режима работы?

№2 При разработке типового трудового договора в ОАО «Конкорд» генеральный директор предложил предусмотреть в нем следующий порядок использования работником ежегодного оплачиваемого отпуска:

1. Отпуск используется только по частям.

2. Разделение отпуска осуществляется на три части: первая – 14 календарных дней; вторая и третья - по семь календарных дней.

3. Время предоставления каждой из частей отпуска определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем на календарный год.

№3.Операторам автозаправочных станций сети «Петербургское топливо» был установлен трехсменный режим работы - сутки через двое (по скользящему графику).

Соответствует ли такой режим работы требованиям трудового законодательства?

Юрист г. Владикавказ
23.11.2021, 17:58
Это лучший ответ

Здравствуйте Егор

[b]Ответ на первый вопрос: [/b]

[b]1. Такое обязательство как продление рабочего времени не правомерно. Нормальная продолжительность рабочего дня должна быть не более 40 ч.в неделю

[/b]

[quote]Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю в силу ст.91 ТК

[/quote] , в противном случае это будет расцениваться как изменения режима работы, что не возможно без согласия работника (ст.72 ТК)

[b]Ответ на второй вопрос[/b]:

1. Неправомерно, так как отпуск используется по частям только

по соглашению между работником и работодателем

2. Неправомерно. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней Согласно ст.125 ТК.

[b]3. Ответ на вопрос 3[/b]

Правомерно, так как ст. 104 ТК РФ предусматривает, что в случаях невозможности соблюдения установленной ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, [b]допускается[/b] введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал) не превышала нормального числа рабочих часов.

В соответствии со статьей 99 ТК сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

При соблюдении ст.99 ТК все законно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
23.11.2021, 18:10

По предоставлению отпусков ряд нарушений ТК РФ. Режим соответствует сменному графику и нормам. Задачки на платной основе в личных сообщениях юриста ст 779 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
23.11.2021, 18:22

Егор, добрый вечер.

Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ [u]работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.[/u]

1) [u]Нет, не правомерно.[/u]

Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, [b]уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение зарплаты[/b]

Отмечу, что в данном случае работодатель не может заставить отработать этот день, раскидывая часы на другие дни!

2) [i]нет, не правомерно, поскольку работник имеет право взять отпуск полностью,[/i] в соответствии с графиком отпусков, а если работник дрожит отпуск - главное, чтобы одна из частей была не менее 14 дней, иные дни он имеет право брать также в соответствии с графиком отпусков - хоть три дня, хоть 5.

Правовое основание статья 123 ТК РФ

[quote]Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.[/quote]

3) Правомерно

[u]Согласно ТК РФ статья 103 [/u]

[b]Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

[/b]

http://www.consultant.ru/law/podborki/trehsmennyj_grafik_smennosti/

© КонсультантПлюс, 1992-2021

[b]Как правило, в графике устанавливается прямой порядок чередования работников по сменам (отработав первую смену, работник после отдыха включается во вторую, в третью и т.д.) или обратный (отработав первую смену, работник после отдыха включается в третью, затем во вторую и т.д.). В организациях с непрерывным производственным процессом может применяться график сменности для четырех смен (три смены работают сутки, а четвертая отдыхает).[/b]

http://www.consultant.ru/law/podborki/trehsmennyj_grafik_smennosti/

© КонсультантПлюс, 1992-2021

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением [/i]

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение