Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с расчетом отпуска и несоответствием информации от отдела кадров.

18.01.2012, 09:21
• г. Новокузнецк

Решила обратиться к вам, так как от отдела кадров добиться ответа невозможно. Устроилась я 01.06.2010 первый отпуск 2 недели дали в январе 2011, вторые 2 недели с 20-го марта 2011. Как мне известно отпуск расчитывается со дня трудоустройства, т.е с 1-го июня 2010 по 01.06.2011 у меня есть 28 дней. Хотела пойти в отпуск в августе, но сказали что отпуск расчитывается на календарный год и не дали. На 2012 год рассчитала 28 дней, Правильно ли я понимаю, что у меня остались еще 14 дней отпуска с 2011, ведь мне говорят, что все что было положено я отгуляла? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна, за период с 01.06.2010 по 31.05.2011 вы использовали отпуск полностью - 28 дней, 2 недели в январе и 2 недели в марте.

Теперь вы имеете право на отпуск за период с 01.06.2011 по 31.05.2012 еще 28 дней. Вообще, работодателем с учетом ваших пожеланий, но не обязательно тогда, когда хочется вам, должен быть составлен график отпусков, в соответствии с которым работники уходят в отпуск.

По трудовому законодательству отпуск за второй и последующий периоды предоставляются во время, согласованное работником и работодателем, но в пределах периода, за который предоставляется отпуск. То есть за второй период отпуск должен быть предоставлен не позднее 31.05.2012.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги