Возможен ли самостоятельный мед. осмотр в детском саду и возмещение расходов с работодателя?
Меня зовут Ольга! Я работаю в детском саду 3 года. Раньше мы проходили мед. осмотр в специальной смотровой поликлинике. В этом году мой работадатель решил заключить договор с другой организацией в целях экономии. Меня это не устраивает так как я хочу чтобы осмотр провели более качественнее могу ли я в данном случаи пройти осмотр за свой счет и вернуть деньги с работадателя? Спасибо.
Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя путем заключения договора с медицинской организацией, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
Спросить
Я работаю в детском саду. Выхожу из декретного отпуска. Заведующая предлагает пройти мед осмотр за свой счет. Могу ли я куда то пожаловаться? С поликлинникой, в которой наши сотрудники проходят мед осмотр, в этом году не заключен договор. Если я пройду за свой счет, вернутся ли мне деньги?
Как минимум Вам должны направление на медосмотр выдать.
Если вы пройдете медосмотр за свой счет, работодатель обязан будет Вам оплатить расходы (на основании договора с медучреждением, чеков). Пожаловаться можете в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Если детский сад бюджетный, уточните, возможно медосмотр будет бесплатным в поликлинике, к которой вы прикреплены.
СпроситьРаботаю в государственном детском саду воспитателем (Москва). В этом году (2020 г.) решила пройти периодический медосмотр самостоятельно в частной клинике. Все подтверждающие оказание услуг документы в медклинике я взяла. Должен ли работодатель вернуть мне деньги?
Если: 1) направления на медосмотр у меня не было - по собственной инициативе, т.к. в медкнижке прошлогодний осмотр уже просрочен;
2) с этой клиникой у работодателя договор в этом году не заключался.
Работодатель не обязан Вам компенсировать мед. осмотр при данных обстоятельствах.
СпроситьЯ работаю в детском саду няней. С 1 июля хочу написать заявление на расчёт, чтоб отработать 2 недели и уйти. Вчера наш персонал проходил мед. осмотр для дальнейшей работы, мне в нём было отказано. Заведующий сказала что мой мед. осмотр ещё годен для того чтобы отработать. Хотелось бы узнать, законно ли это, и могу ли я потребовать пройти этот мед. осмотр? Заранее спасибо.
Меня зовут Ирина. Я работаю в саду помощником воспитателя. Устроилась в декабре 2021 г, а в апреле 2022 г истёк мед осмотр и проходить я должна за свой счёт так сказал мой работодатель. Он сказал мне то, что весь сад проходил мед комиссию в декабре и оказывается это моя вида что мой мед осмотр просрочился, а не работодателя. Согласно ТК РФ статье 212-213 работодатель оплачивает прохождения своих сотрудников, а не сотрудники проходят за свой счёт мед осмотр. Подскажите пожалуйста куда можно написать жалобу на работодателя, что бы заставить его поступить по закону который он нарушает.
Добрый день! Пишите в трудовую инспекцию. Или звоните, в инспекцию своего региона, они быстро реагируют на подобные нарушения.
Спросить
К нашей городской поликлинике обратилось руководство детского сада с просьбой заключить договор об оказании медицинской помощи детям в этом детском саду.
НО МЫ ЕЩЕ НЕ ПОЛУЧИЛИ ЛИЦЕНЗИЮ НА МЕДИЦИНСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ЭТОМ ДЕТСКОМ САДУ.
посоветуйте, пожалуйста, имеем ли мы право в этой ситуации заключать договор о мед. помощи с детским садом ИЛИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА БЕЗ ЛИЦЕНЗИИ БУДЕТ НАРУШЕНИЕМ?
БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
Уважаемый Антон!
Вы можете прописать в договоре, что договор вступает в силу с момента получения лицензии.
Желаю Вам удачи!
С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьЯ работаю учителем в бюджетной организации. Ежегодно мы проходим мед. осмотр, который оплачивает наша организация, в местной поликлинике, но меня не устраивает качество мед. осмотра. Могу ли я отказаться от этого мед. осмотра и пройти его в другой поликлинике или СЭС.
Работодатель отправляет проходить периодический медицинский осмотр в другой город стоимость проезда 700 рублей в мой выходной, хотя в нашем городе есть медучереждение с лицензией. Правомерность действий работодателя? Могу ли я за свой счёт пройти медосмотр в своей поликлиники, мне так получается дешевле?
Уважаемый Алексей, работодатель согласно Трудового кодекса РФ, обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.
Законодательством не запрещено прохождение медосмотра за счет работника. Медицинское заключение организации, имеющей соответсвтующую лицензию действительно на всей территории РФ.
С уважением
СпроситьРаботаю на предприятие продавцом не первый год, раньше мед осмотр проходили за счёт предприятия, а в этом году оплатили только за осмотр в больнице. А СЭС и Санминимум заставляют проходить за свой счёт. Правильно ли это?
Существует несколько видов медицинских осмотров - предварительный, первичный, ежегодный.
В вашем случае - вы проходите ежегодный периодический медосмотр. И, согласно нормам Трудового кодекса, оплатить медосмотр всегда обязан работодатель. При этом за работником на день прохождения медосмотра сохраняется заработная плата.
Поэтому, в вашем случае, работодатель пытается сэкономить на своих работниках, что запрещено законом.
СпроситьЯ работаю на хлебозаводе, каждый год мы проходили мед. осмотр за счёт предприятия, а в этом году нам сказали проходить его за свой счёт.Правомерны ли действия работодателя?
Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров-ст.212 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю в детском саду, и за 2 недели до нового года нас срочно отправляют проходить мед осмотр за свой счет. Законно ли это и кто все таки должен оплачивать мед осмотр?
Здравствуйте! Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ обязательные медицинские осмотры проходят работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Также работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Целью таких мероприятий является определение пригодности данных работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Медицинские осмотры (обследования) проводятся на платной основе и осуществляются за счет средств работодателя (ч. 6 ст. 213, ст. ст. 212, 266 ТК РФ).
При этом медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (ч. 7 ст. 213 ТК РФ), а в течение времени, затраченного работниками на прохождение медицинских обследований, за ними сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ).
Следовательно, поскольку трудовым законодательством РФ обязанность по оплате обязательных медосмотров возложена на работодателя, если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, такая оплата подлежит компенсации (возмещению) со стороны организации-работодателя. Аналогичного мнения придерживаются и суды (см. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа, Апелляционное определение Мурманского областного суда).
Удачи Вам.
Спросить
