Травма на ночной смене - что требовать от работодателя при неофициальной занятости?

Муж получил травму на производстве. Отпилило 3 пальца на правой руке. Два пришили. Один нет. сейчас лежит в больнице. По просьбе работодателя оформил как бытовую. Уже неделю лежит в больнице, а от работодателя никаких действий. Теперь, обещает, как выйдет с больничного выплатит компенсацию. Но что-то не верится. Можно ли доказать, что травма производственная работал неофициально. Работодатель обещал оформить, но все тянул с оформлением. Скорую вызывали на производство, оттуда и увезли его в больницу. Из работников сомневаюсь, что кто-нибудь пойдет свидетелем. Никому не хочется терять работу.

Прошу консультацию. В рабочее время, выполняя задание мама сломала ногу. Работодатель попросил не оформлять производственную травму, отвезли домой. В последствии травма оказалась тяжелой. В больницу отвезли родственники, оформили как бытовой случай. Какие действия должны быть, чтобы изменить на производственную травму и привлечь работодателя за сокрытие несчастного случая на производстве?

Получил травму руки, работал неофициально, работодатель попросил сказать что травма бытовая, лечение оплатить отказывается, как быть.

Работнику стало плохо. Имеет ли он право вызвать скорую на рабочее место?

У нас работник вызвал сам скорую помощь. Работодатель и инженер по охране труда об этом узнали потом, случайно. Наверное, только работодатель должен вызывать скорую помощь? Работодателю сообщили, что работнику плохо-работодатель вызвал скорую. Это займет минуту-две.

Здравствуйте жена получила травму на работе работодатель затегивпет оформление производственной травмы с больницы выписали с больничным без кода сказали что работодатель сам поставит код на больничном листе. А трудовой инспекции сказали что они проведут расследования со слов работодателя замкнутый круг травму так и не оформили пока как добиться оформления подскажите пожалуйста.

В начале мая сломал палец на руке (перелом со смещением) на работе. Работодатель попросил чтоб я оформил как бытовую травму. Можно ли исправить больничный лист на производственную травму и какую сумму мне должны выплатить этом случае? Спасибо.

На предприятии произошел несчастный случай, работница травмировала руку. Со смтороны работодателя было отправлено сообщение в ФСС и письмо-запрос в медицинское учреждение о степени тяжести травмы. Но пострадавшая оформила больничный лист как бытовую травму и написала в адрес организации письмо, что претензий к работодателю не имеет. Действия работодателя? Продолжать вести расследование несчастного случая или анулировать?

Скажите, пожалуйста, в больнице при оформлении больничного листа не стали указывать работадателя, сказав, что работадатель сам заполнит данное поле. Может ли работадатель не принять данный больничный лист?

Вход.

Главная.

Получил травму на производстве оформил как бытовую.

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Получил производственную травму, но оформил по принуждение работодателя как бытовую, уже прошло 2 недели после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?

У меня в мае 2013 произошла травма на производстве порезал руку болгаркой и сухожилия. Травму оформили как бытовую по просьбе директора (т.к.боялся потерять работу), больничный платили исправно всё время пока болел, сейчас работаю дальше но расходы на лечение оказались не такие уж и малые. Могу ли я сейчас оформить свою травму как производственную и потребовать от работодателя полного возмещения вреда и лечения?