Справка в ЦЗН спустя 4 года после увольнения?
Можно ли предоставить справку о заработной плате за последние 3 месяца в ЦЗН, если с момента увольнения прошло более 4 лет?
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Нет, срок давности 3 месяца. Теперь вам остается только надеяться на порядочность работодателя.
Спросить
Меня интересует вопрос: справку какой формы необходимо предоставить о заработной плате за последние 3 месяца в ЦЗН при постановке на учет?
Благодарю за ответ.
Проработала один месяц, нужно взять справку для биржи о средней заработной плате, но в справке есть строка средняя заработная плата за последние три месяца. Как оформить эту справку?
Меня сократили, имеет ли право организация предоставить справку о средней заработной плате для определения пособия по безработице за последние 3 месяца, в течении которых я находился на 2,3 заработной платы дома, и в период этого времени отгулял основной отпуск, Или должны предоставить другие месяцы.
При увольнении работодатель не выдал мне справки о заработной плате (я письменно просила справку о заработной плате за 2 года и 2-НДФЛ за текущий год) и расчетный лист за последний месяц работы. Окончательный расчет я получила на личную карту на следующий день после даты увольнения. Каковы последствия для работодателя?
попробуйте обратиться в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку. в лучшем случае назначат штраф
Спросить
Именно про возможный размер штрафа для организации и нормативные документы, его регламентирующие, я и хочу узнать.
Спросить
ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя предоставить запрашиваемые документы в трех дневный срок
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
если правонарушение первое, то вероятнее всего будет предупреждение
СпроситьПроясните пожалуйста для меня вот этот момент. Я встала на учёт в ЦЗН мне назначили пособие в размере 1020 руб. ранее я предоставила... - справку о выплатах заработной платы предшествующих увольнению за 3 месяца 5400 руб последний месяц рабочий день был на час короче. Объясните из чего исходил ЦЗН начисляя сумму она ведь в несколько раз ниже прожиточного минимума. Благодарю жду разъяснения.
Из указанного положения.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
"Статья 33. Размеры пособия по безработице
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента".
Спросить26 лет проработала в одной организации, которая затем закрылась. Взять справку нет никакой возможности Отношение средней заработной платы за 2000-2001 г. к средней заработной плате по стране менее 1,2.Можно ли предоставить справку за последние 60 месяцев, т.е за 2010-2015 г.
Добрый день Нина Владимировна, заработная плата для начисления пенсии берется за 2000-2001г. либо за пять лет подряд до 01.01.2002г. У вас отношение заработков 1,2- это максимальное отношение, поэтому брать заработок за другой период вам нет необходимости (статья 30 ФЗ №173-ФЗ).
СпроситьНадо ли предоставлять справку о заработной плате при постановке на учет в центр занятости, если с момента увольнения прошло 7 месяцев.
При увольнение не дали справку для цзн за последние 3 месяца а признание безработным уже 25.09.20 могу ли я предоставить справку попозже пособие по безработице пересчитают.
