Правомерность вычета стоимости обучения за сертификат медицинскому работнику при увольнении - как защитить свои права?
Я медицинский работник проходила повышение квалификации с получением сертификата за счёт работадателя, решила уволиться бухгалтерия собирается высчитать стоимость обучения за сертификат в колличестве отработанного времени, правомерно ли этого так как это не наша привелегия что мы должны обучаться каждые 5 лет, как можно отстоять свои права?
Если вы не заключали с работодателем ученический договор в котором отдельно согласились на такие условия, то данные действия руководителя незаконны. Напишите в инспекцию по труду жалобу на неправомерные действия руководителя, его проверят и накажут.
Спросить
У меня в мае выходит срок сертификата врача специалиста. Учеба по повышению квалификации только в сентябре. В этом случае не потеряю ли я сертификат? Могу ли пройти только повышение квалификации для подтверждения сертификата или придется пройти заново первтчное обучение на сертификат?
Здравствуйте! Работник, срок действия сертификата которого истек, может продолжать работу в своей должности и получать заработную плату в период отсутствия действующего сертификата.Работодатель обязан направить такого работника на курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку в ближайшее время (ч.4 ст.196 ТК).
Спросить
Сертификат закончится в мае. У вас подтверждение сертификата.
За сроками должно следить лечебное учреждение и заблаговременно составлять график прохождения обучения по повышению квалификации. От работы вас не отстранят, ничего не потеряете.
СпроситьИмеет ли право работодатель предлагать подписать дополнительное соглашение к основному договору если я буду обучаться за счет средств работодателя в организации по окончанию обучения выдается сертификат - прослушал курс... специальности, разряда нет, повышения квалификации и/или заработной платы на основе полученного сертификата нет.
Если у вас в основном договоре не было предусмотрена возможность оплаты за счет работодателя обучения с последующим получением сертификата, то работодатель вправе заключить дополнительное соглашение у нему. До подписания доп. соглашения лучше дать ознакомиться с ним юристу, чтобы он проанализировал текст соглашения и указал на все риски и ваши обязательства по настоящему договору. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Андрей, работодатель имеет право предлагать подписать любое соглашение, но и у Вас есть право отказаться от его подписания. Решение зависит от условий, которые содержаться в дополнительном соглашении.
СпроситьЗаканчиваю медицинский колледж в этом году. Помимо диплома нужен сертификат специалиста. Колледж предоставляет обучение на сертификат специалиста ПЛАТНО. Правомерно ли это? Ведь без сертификата на работу не берут. Обучаюсь на бюджетной основе, так почему же сертификаты платные? Каким законом это регулируется? Спасибо за ответ.
У меня к вам 2 вопроса.
1. я оформила очередной отпуск, во время отпуска нашла другую работу, как мне правильно подать заявдение на отпуск, чтобы не отрабатывать?
2. я медсестра, поликлиника посылала меня обучаться на сертификат, договор о том, что приувольнении я должна буду вернуть деньги за обучение, я не подписывала, имеют ли право с меня удержать деньги за повышение квалификации, т.е. получение сертификата, т.к. поликлиника сама заинтересована, чтобы у медперсонала были соответствующие сертификаты. Поликлиника государственная.
Спасибо.
Главное чтобы дата подачи заявления работодателю лежала в пределах двух недельного срока, т.е. ст. 80 ТК РФ предусматрвиает обязательное уведомление работодателя о желании уволиться по собственному желанию. Уведомление должно быть сделано не позднее двух недельного срока. Работодатель в таком случае будет обязан уволить Вас даже в период нахождения в отпуске.
с Вас могут удержать денежные средства затраченные на Ваше обучение только в том случае если Вы подписывали ученический догвоор, в котором указывался период, который Вы обязаны отработать после обучения. Без данного документа работодатель не сможет с Вас взыскать расходы на оубчение.
СпроситьЯ медицинский работник. В 1988 году закончила курсы медицинских сестёр с присвоением звания медицинской сестры с законченным средним медицинским образованием при Бурятском облздравотделе. Вместо диплома выдали свидетельство, которое подтверждает наличие специального среднего медицинского образования. Но новом законодательстве указанно что допускаются к работе лица имеющие диплом и только диплом о медицинском среднем образовании и сертификат. Получение сертификата возможно при наличии диплома замкнутый круг. Имею высшую категорию. Отдел кадров заставляет меня уволиться по собственному желанию так как нет сертификата стаж работы 27 лет, что делать?
по моему кадры не правы, поскольку речь идет не о дипломе, а о документе государственного образца, подтверждающего наличие ср. мед. образования
СпроситьКто должен оплатить сертификат врача? Работник или работодатель. Прошлый закончился два месяца назад. Работодатель отказывается. Говорит, что это дело врача. И без сертификата работать нельзя. В трудовом договоре ничего не было прописано о сертификате. Только о курсах повышения квалификации.
Такой вопрос-работников отправили на обучение (повышение квалификации) организация оплатила обучение. 1) Возможно ли при увольнении работников удержать стоимость обучения?
2) Возможно ли установить срок после обучения, в течении которого работник не может уволиться или уволится с выплатой стоимости обучения?
Уважаемый Алексей!
Все возможно, но лишь при условии заключения с работником ученического договора (статьи 198-208 Трудового кодекса РФ).
СпроситьПрошла курсы повышения квалификации, продлила сертификат. Курсы и продление сертификата являются обязательными. Работаю в медицине. В связи с переводом мужа на работу в другой регион вынуждена уволиться. Работодатель требует возмещения затрат на обучение. Правомерно ли это?
Работаю медицинской сестрой в БУ ВО Борский психоневрологическом интернате, в 2019 году заканчивается срок действия сертификата, обязан ли работодатель оплатить повышение квалификации (обучение на сертификат) именно по специальности, по которой непосредственно работаю? И на каком основании работодатель может отказать в оплате? Основываясь на том, что в сертификате непосредственно заинтересованна я сама и должна оплачивать его сама, а не работодатель.
Моя дочь в этом году заканчивает Барнаульский Медицинский колледж. Помимо диплома, говорят нужен будет сертификат повышения квалификации, который стоит 4700, учиться будут на каникулах. Почему повышение квалификации не через 5 лет, а вовремя учёбы, говорят без сертификата не возьмут на работу. Существует ли такая практика.
Валентина,добрый день! Вы не путайте повышение квалификации с сертификационным циклом.На курсы повышения, действительно, отправляют после 5 лет работы в области здравоохранения по данной специальности. Ваша дочь должна получить конкретную специализацию (лицензию).По окончании мединститута или академии выдается диплом, сертификат к диплому выдается после окончания в этом же институте (академии).
Федеральным законом Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусмотрено лицензирование отдельных видов деятельности в сфере охраны здоровья, за исключением тех видов деятельности, лицензирование которых осуществляется в соответствии с частью 1 статьи 15 настоящего Федерального закона органами государственной власти субъектов Российской Федерации; утверждение порядка аттестации специалистов, имеющих высшее и среднее медицинское и (или) фармацевтическое образование для присвоения им квалификационной категории...
Желаю удачи и здоровья!!!
Спросить
