Учитель школы без объяснений и предупреждений лишен стимулирования на 100%. Возможно ли такое лишение без предписания и приказа?
Я учитель в школе, без каких-либо предупреждений (нарушений не было) лишили стимулирования на 100%.Принесли положение и сказали расписаться под своими баллами, которых стоит - 0,хотя работа выполнялась. И возможно ли лишение в таком объёме без предупреждения и приказа?!
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты[quote][/quote]статья 129 Трудового кодекса РФ.
Если "стимулирование" является частью заработной платы и это прописано в трудовом договоре, например 2000 р заработная плата +20% премия при отсутствии дисциплинарных взысканий, то при отсутствии дисциплинарных взысканий невыплату можно обжаловать в суде. Право или обязанность работодателя выплатить премии, зависит от положения о премировании и правил внутреннего трудового распорядка. Не видя этих документо сложно сказать законно или незаконно лишили стимулирования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Как административные предупреждения влияют на вынесение штрафов и есть ли сроки их аннулирования?
Нас лишили премиальных без предупреждения, ведь первоначальное устанавливают предупреждение.
