Учитель школы без объяснений и предупреждений лишен стимулирования на 100%. Возможно ли такое лишение без предписания и приказа?
Я учитель в школе, без каких-либо предупреждений (нарушений не было) лишили стимулирования на 100%.Принесли положение и сказали расписаться под своими баллами, которых стоит - 0,хотя работа выполнялась. И возможно ли лишение в таком объёме без предупреждения и приказа?!
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты[quote][/quote]статья 129 Трудового кодекса РФ.
Если "стимулирование" является частью заработной платы и это прописано в трудовом договоре, например 2000 р заработная плата +20% премия при отсутствии дисциплинарных взысканий, то при отсутствии дисциплинарных взысканий невыплату можно обжаловать в суде. Право или обязанность работодателя выплатить премии, зависит от положения о премировании и правил внутреннего трудового распорядка. Не видя этих документо сложно сказать законно или незаконно лишили стимулирования.
Спросить
Работаю в школе, при заполнении книги выдачи аттестатов (документ строгой отчетности) я допустила ошибку, неправильно записала дату приказа о выдаче аттестатов. Директор школы вынес мне строгое предупреждение с формулировкой За халатное отношение при заполнении книги выдачи аттестатов. В приказе я расписалась. Правомерно ли это? (Ведь существуют до строгого предупреждения другие виды административного воздействия. И когда снимается данное наказание? (Других взысканий и предупреждений не имею)
Было одно предупредительное административное предупреждение в 2016 г. (не читабельные номера), Вчера вынесли административное нарушение (переход дороги в неположенном месте) со штрафом в 500 руб. Попросила без штрафа - сказали не возможно, т.к. уже было предупреждение (в 2016). Есть ли какие-то сроки аннулирования этих предупреждений?
Нас лишили примиальных без предупреждения, ведь первоначальное устанавливают предупреждение.
Могут ли меня уволить по причиненеобязательность и не пунктуальностьбез каких либо зафиксированных нарушений или выговоров? Работаю преподавателем в частной школе 9 месяцев, никаких предупреждений не было. Об увольнении узнала не от директора, не напрямую, без каких-либо письменных или устных предупреждений за день. Завтра на работу не выходите.
Вопросов много
1 как часто могут быть изменения в положении о стимулирующей части заработной платы в школе г. Москвы.
2. Кто участвует в процедуре изменений в Положении
3. в какой срок могут педагоги (сотрудники) ознакомится с Положением о стимулировании
4. Как проходит процедура стимулирования (работа комиссии и работа конфликтной комиссии
5. Где и кем выбираются члены комиссии по стимулированию.
Вопрос меня лишили полностью, стимулирующих выплат (я старший воспитатель), хотяя бланк самооценки я заполнила и комиссия баллы утвердила, в акте для ознакомления были указаны мои балы, но не дали одной из всего коллектива подписать. Директор школы, сказав чсто во время не справилась с жалобой родителей на сайт школы, лишила. Один из критериев звучит так снижение частоты обращений родителей, по поводу конфликтных ситуаций Я считаю что лишив баллов за этот критерий вопрос должен быть исчерпан. На мою письменную просьбу познакомиться с положением О стимулировании... и работе комиссии уже 6 рабочих дней ответа нет.
как мне кажется с Положением я могу ознакомится по первой просьбе но их 5 усных и две письменных. Как быть. Спасибо.
Администрация школы издала приказ о запрете пользования мобильным телефоном в школе. Сын открыл телефон НА ПЕРЕМЕНЕ и был вывешен приказ о предупреждении его в нарушении приказа. Правомочно ли это?
Перед выдачей зарплаты, вывешены приказы, о лишении премии за нарушение финансовой дисциплины, почти всех кассиров. Нарушений не было, предупреждений не было, как быть?
В случае нарушения тишины в ночное время в первый раз возможно ли вынесение предупреждения? В каком случае можно получить предупреждение по данному правонарушению?
