Правомерны ли действия администрации и чем следует руководствоваться в этом вопросе?

Врачом детской поликлиники был предоставлен больничный лист (по уходу).

В период моего отпуска заболел ребенок. Врачом детской поликлиники был предоставлен больничный лист (по уходу). Администрация предприятия отказалась продлить мне отпуск на период больничного и оплатить его, аргументируя тем, что это больничный по уходу, а не лично мой. Правомерны ли действия администрации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Подскажите о каком документе или постановлении идет речь.

Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Находясь в очередном оплачиваемом отпуске у меня заболел ребенок, после того как в поликлинике нам закрыли лист временной нетрудоспособности я обратилась в отдел кадров моей организации с просьбой продления моего отпуска на число дней моего больничного листа, но мне ответили, что с принятием нового положения, больничные листы по уходу за ребенком в период очередного отпуска не оплачиваются и в следствии этого отпуск не продляется. Подскажите о каком документе или постановлении идет речь. И правомерны ли действия отдела кадров.

Читать ответы (1)

Администрация отказала оплатить больничный лист при болезни ребенка у Азизовой - правомерное решение или нет?

Во время очередного отпуска у Азизовой болел 5-летний сын. Однако администрация отказалась оплатить ей больничный лист по уходу за ребенком продлить на этот период отпуск. Правильно ли поступила администрация?

Читать ответы (1)

Мотевируя тем что по уходу за ребенком во время отпуска, мне больничный не оплачивается и непродлевается.

Во время очередного трудового отпуска у меня заболел ребенок возраст 3 г.8 м. мы пролежали в больнице 10 дней. Когда предоставила больничный лист в ОК они отказались его оплачивать и продлевать отпуск. Мотевируя тем что по уходу за ребенком во время отпуска, мне больничный не оплачивается и непродлевается. Так ли это?

Читать ответы (1)

Сокращение дополнительного отпуска без причины - является ли это правомерным?

Как медицинский работник (врач-педиатр) я уже много лет получал дополнительный оплачиваемый отпуск (24+12 рабочих дней=42 календарных дня). В этом году администрация детской поликлиники по своей инициативе сделала дополнительный отпуск на 7 дней короче, хотя в коллективном договоре и трудовом договоре сокращение дополнительного отпуска по инициативе администрации никак не обговаривается. Я задаю вопрос от имени всех работающих в данной детской поликлинике г. Москвы. Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (2)

Находясь в очередном отпуске, на период болезни ребенка мне был предоставлен больничный лист.

Находясь в очередном отпуске, на период болезни ребенка мне был предоставлен больничный лист. Администрация предприятия отказалась мне продлить отпуск на этот период, ссылаясь на то, что в отпуске продливается только мой личный больничный (в случае такового), а не на ребенка. Правомерны ли действия отдела кадров?

Читать ответы (1)

Имеет ли право администрация предприятия вызвать меня на работу без моего согласия?

Во время очередного отпуска заболел и оказался на лечении в больнице. После выхода из больницы предоставил больничный лист по месту работы, все еще находясь в отпуске. Сейчас,, администрация предприятия требует от меня выхода на работу с того дня когда заканчивается отпуск по графику, а те дни когда был на больничном до гуляю потом. Имеет ли право администрация предприятия вызвать меня на работу без моего согласия?

Читать ответы (1)

Проблема с оформлением больничного листа при заболевании ребенка

Вот такая ситуация. У меня заболел ребенок, в поликлинике я оформила больничный лист по уходу за больным ребенком. В период нахождения на больничном листе с ребенком сильно заболела я сама. Обратилась за помощью к врачу во взрослую поликлинику, где мне так же открыли больничный лист по заболеванию. Больничный лист в детской поликлинике был закрыт 14 ноября, 15 ноября я должна была выйти на работу. Но так как я еще находилась на больничном по своему заболеванию, на работу 15 ноября я не вышла. Больничный лист во взрослой поликлинике врач мне закрыла во время приема 15 ноября, с выходом на работу 16 ноября. 16 ноября я как это и положено приступила к работе. Теперь бухгалтер нашей организации требует, что бы я забрала оба больничных и один из них переделала, т.к. идет накладка в 1 день (15 ноября). Поликлиники, естественно, отказываются переделывать больничные листы "задним числом". Подскажите пожалуйста, неужели в законодательстве или бухгалтерской документации не предусмотрен порядок расчета больничного листа в подобных случаях. Ведь мой случай далеко не единственный. Скорее всего какой-то порядок расчета существует, просто наша бухгалтерия не хочет этим заниматься.

Читать ответы (1)

Оплачивание больничного и продление отпуска при заболевании ребенка во время отпуска - законная практика?

Моя жена находилась в отпуске. Заболел ребёнок, соответственно находясь в отпуске она вышла на больничный. Больничный закрыли, но на работе ей сказали что больничный оплачивать и продлевать отпуск ей не будут, законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия администрации и чем следует руководствоваться в этом вопросе?

Новороссийск - онлайн услуги юристов