С одной стороны предприятие не хочет терять сотрудников, но с другой из-за таких условий многие просто уволились.

09.04.2004, 17:14

• г. Санкт-Петербург

Спасибо за ответ на Вопрос №152653 Манин Владимир Петрович

(Вопрос №152653 от 09 апреля 2004 г. 16:26

1. Полагаются ли какие-лиюо компенсации работникам при переезде предприятия на новое место (очень сложно добиратся до места работы всем сотрудникам)?)

Но я видимо неправильно его сформулировала. Дело в том, что наше предприятие находилось в центре города в одном здании, а производство от нашего же предприятия на окраине города. Теперь все предприятие решило объединиться с производством, и теперь всем работникам приходится гораздо дольше обычного добиратся до работы. И плюс ко всему приходится тратить деньги на многочисленные маршрутки, автобусы и т.д. Никаких компенсаций за проезд у нас нет и сказали что не будет. С одной стороны предприятие не хочет терять сотрудников, но с другой из-за таких условий многие просто уволились. Есть ли какие-либо законы в таких случаях?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манин В.П. 4.5

10.04.2004, 12:36,

г. Иваново

Дарья!

Под переездом в другую местность следует понимать переезд в иной населенный пункт по существующему административно - территориальному делению.

ТК не содержит обязанность работодателя производить компенсационные выплаты при перезде в пределах одного населенного пункта.

Поэтому, с учетом предоставленного работодателю права предоставлять гарантии и компенсации сверх установленных ТК, по договоренности сторон работодатель может их предоставить.

С уваженим

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация