Как переоформить служебную квартиру по договору социального найма при уходе на пенсию

Добрый день! В соответсвии с Постановлением Правительства РФ от 17 декабря 2002 г. N 897, ст. ст. 27, 28, сотрудник (военнослужащий), проживающий в служебном жилом помещении и прекративший службу (военную службу), подлежит выселению из служебного жилого помещения со всеми проживающими с ним лицами без предоставления другого жилого помещения в сроки, установленные в договоре найма. Без предоставления другого жилого помещения в случае, указанном в пункте 27 настоящего типового положения, не могут быть выселены:-сотрудники, имеющие выслугу в правоохранительных органах не менее 10 лет;-члены семьи сотрудника (военнослужащего), погибшего (умершего) при исполнении служебных обязанностей (обязанностей военной службы), которому было предоставлено служебное жилое помещение;-иные категории сотрудников (военнослужащих) и членов их семей в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими их статус и устанавливающими социальные гарантии сотрудников (военнослужащих).

Таким образом, приватизировать служебное жилье нельзя, но Вы имеете право на предоставление иного жилья взамен этого, в виду наличия выслуги более 10 лет.

Здравствуйте!

В соответствии с частью 2 статьи 103 Жилищного Кодекса РФ, из жилых помещений не могут быть выселены следующая категория граждан:

1) члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей;

2) пенсионеры по старости;

3) члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер;

4) инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя, инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I или II групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы, семьи, имеющие в своем составе детей-инвалидов, инвалидов с детства.

Вы упомянули, что были уволены по состоянию здоровья. Хотелось уточнить, Ваше заболевание было получено во время исполнения трудовых обязанностей? Имеется ли инвалидность? Если да, то в соответствии с частью 4 вышеупомянутой статьи, Вы не можете быть выселены из жилого помещения.

В ином случае, частью 3 статьи 104 Жилищного Кодекса РФ предусмотрено, что увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Желаю Вам удачи!