Можно ли работникам алкогольных магазинов снижать часы из-за нулевых продаж?

Я работаю в компании мерчендайзером (слежу за порядком, за сохранностью товара), но в договоре прописанно, что мы помогаем покупателям в процессе продажи, основной же работой является мерчендайзинг. Имеет ли право руководитель ставить план продаж каждому мерчендайзеру на день и в случае не выполнения этого плана вычитать час рабочего времени от нашей почасовой оплаты труда? Законно ли это?

Работаю в магазине пятерочка, с 8:30 до 22:20..такая ситуация если мы не выполняем план по продажи промо с касс, нас заставляют работать до 00:00 или что бы мы покупали за свой счёт.. Нам эти часы не оплачивают, и грозятся лешении премии.. Хотя рабочий день окончен.. Что делать?

Работаю в свере продаж электроники. По мимо продаж техники, с нас требуют продажи страховки на технику. Вопрос в следующем, имеет ли право работодатель уволить, за не выполнение плана по продаже страховки. Причем, предыдущий месяц план был перевыполнен в 3 раза. До этого, не выполнения плана не было. Руководитель грозится уволить. Причем, каждый раз указывая на это. Так же руководитель знает, что у меня маленький ребенок и я один кормилец в семье. И каждый раз на это намекает.

Ещё раз добрый день!

Работаю в торговле, изначально магазин работал с 8 до 21 часа, сейчас нам поставили часы с 8 до 22. Работаем по 14 часов, один час из этих 14 выделяется на обеденный перерыв, хотя этот перерыв составляет десять минут. Оплачивается только 11 часов рабочего времени! Ужасные переработки.

Куда обращаться в этом случае?

Спасибо.

Работаю продавцом магазина. График 2/2 с 8-22 ч. Тоесть, смена выходит по 14 часов. Установили оклад 15000 и план по продажам. Бонус +3% от перевыполнения плана. План продаж завышен (думаю намерянно). Магазин находится в курортной деревеньке, соответственно, прибыль сезонная. Возник вопрос. Входит ли в оклад переработка 8 часового рабочего времени. Или переработка рассчитывается отдельно?

У нас на предприятии хотят ввести обязательное освидетельствование в конце рабочего дня для всех технических специальностей участвующих в производстве на алкогольное опьянение, в случае положительного результата алкометра рабочему не будет ставиться рабочий день законно ли это?

Сейчас произошла такая ситуация, в магазине предоставлен определенный асортимент сигарет, якобы как мне покупателю понятный, что есть в продаже. Но на мой запрос кассир ответила, что некоторые сигареты отсутствуют из представленного ассортимента и не церемонясь, не дослушав меня, начинает обслуживать следующего клиента. Что делать, если товар в магазине на витрине есть, а в наличии его нет.

Я работаю менеджером, нам каждый месяц планы продаж. И в этом месяце мне сказали, если я выполню меньше 70% от плана меня уволят. Каждый день об этом говорят, что очень влияет на психу и мое здоровье. На основании какой статьи меня могут уволить? И это законно? За ранее большое спасибо.

Ппродаю авто по договору купли-продажи без снятия с учета без регистрации у нотариуса. Законна ли такая продажа? Снятие с учета в налоговой при такой продаже.

Пример: я отпросилась у директора на 2 часа в конце рабочего дня, предупредив, что отработаю эти часы в течении двух последующих рабочих дней (т.е. по 1 часу каждый день). Вопрос: есть ли такая норма которая обязывает меня отработать эти дни единоразово, т.е 2 часа в один день?