Законность установления одинаковой нормы часов и одинаковой зарплаты на скорой помощи

12.02.2019, 10:39

• г. Москва

Работаю на скорой с графиком сутки трое. Каждый месяц у нас разная зарплата из за разницы нормы часов. В этом году нам сделали среднюю норму часов каждый месяц одинаково. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Норма часов
Разная зарплата
Сутки трое

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

12.02.2019, 12:55,

г. Долгопрудный

Само по себе - законно, режим рабочего времени, если не оговорен в договоре с работником отдельно - определяется работодателем самостоятельно.

Статья 100 ТК РФ.

Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 134 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность установления одинаковой нормы часов и одинаковой зарплаты на скорой помощи

Москва - онлайн услуги юристов