Имеет ли право работодатель вручать мне уведомление до моеговыхода на работу.

И почему моя должность сокращена если я в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет пока. В моей организации произошли изменения в штатном расписании и мою должность сокращают в одном отделе и переводят на такую же в другой отдел. Каким образом мне должны вручить уведомлении о сокращении должности? И почему моя должность сокращена если я в отпуске по уходу за ребенком? Имеют ли право приехать на дом за распиской и имею ли я право не подписывать уведомление?

Читать ответы (1)

Могут ли сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления, находящегося в декретном отпуске?

Действительно ли могут меня сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления? Я нахожусь в декретном отпуске, в ноябре ребенку 3 года и я выхожу на работу. На работе мне сказали что моя должность сокращена (я нахожусь за штатом) и вакантных мест нет, по выходу мне вручат уведомление о сокращении предложат три любые вакантные должности (если они буду) т и если я не соглашусь через два месяца уволят. Имеют ли право?

Читать ответы (1)

Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Беременна ворым. Моя должность по основному месту работы подлежит сокращению по выходе из декретного отпуска. В день выхода на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Каковы действия работодателя, если я принесу справку о беременности?

Читать ответы (1)

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получила уведомление, что моя должность сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Законно ли это. В уведомлении нет ни слова о том, что мне будет предложена другая работа.

Читать ответы (1)

Расчет сокращения должности во время ухода за ребенком

Нахожусь по уходу за ребенком, выхожу раньше, должность сокращена. Предлагают два оклада и компенсацию за отпуск или буду получать два месяца за простой. Имеет ли право работодатель производить такое уведомление и как мне поступить правильно не теряя денег?

Читать ответы (1)

Сокращение госслужащего находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - будут ли расторгнуты трудовой контракт?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Получила письменное уведомление о том, что моя должность сокращена. Когда ребенку исполнится 1,5 года (в январе 2012), я собиралась выходить на работу, т.к. пособие по уходу за ребенком платят до 1,5 лет. Если я выйду из отпуска, то поскольку должность моя сокращена, трудовой контракт со мной будет расторгнут? P.S. я - госслужащая.

Читать ответы (1)

И почему моя должность сокращена если я в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет пока. В моей организации произошли изменения в штатном расписании и мою должность сокращают в одном отделе и переводят на такую же в другой отдел. Каким образом мне должны вручить уведомлении о сокращении должности? И почему моя должность сокращена если я в отпуске по уходу за ребенком? Имеют ли право приехать на дом за распиской и имею ли я право не подписывать уведомление? >И еще один вопрос: Я работала социальным работником до выхода в отпуск по уходу за ребенком мне выдали удостоверение социального работника с печатью до конца 2007 года. Когда я обратилась с просьбой о продлении удостоверения до конца 2008 года, то мне ответили, что я нахожусь в отпуске и не выполняю функциональных обязанностей. Правы ли они? Но ведь я их сотрудник... Помогите разобраться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Выходной из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - влияние на должность и выплаты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,6.08.18 ребенку исполняется три года. Меня предупредили устно, что моя должность будет сокращена по выходу на работу. Вопросы: должна ли я работать ещё щва месяца после выхода из отпуска или меня сократят сразу? Какие мне положены выплаты?

Читать ответы (1)

Возможность прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу до истечения трех лет - права работника и действия работодателя

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до 20.11.2014 г. Мне приходит уведомление с работы о том, что моя штатная должность сокращается с 01.01.2015 г. (ребенку 3 года исполняется в мае 2016 г.) и я буду уволена по окончанию отпуска по уходу за ребенком до истечения им 3-х лет. Я планировала выйти на работу тогда, когда ребенку будет 2 года. А сейчас получается, что не могу. Могу ли я прервать отпуск по уходу и выйти на работу?. Или когда я прерву отпуск, то не буду считаться в отпуске до 3 х лет и работодатель имеет право меня сократить?

Читать ответы (1)

Если я выйду из отпуска, то поскольку должность моя сокращена, трудовой контракт со мной будет расторгнут?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Получила письменное уведомление о том, что моя должность сокращена. Когда ребенку исполнится 1,5 года (в январе 2012), я собиралась выходить на работу, т.к. пособие по уходу за ребенком платят до 1,5 лет. Если я выйду из отпуска, то поскольку должность моя сокращена, трудовой контракт со мной будет расторгнут? P.S. я - госслужащая. Не пишите мне про восстановление на работе и прочие нормы трудового законодательства - я их уже читала. Как на практике? Должность сокращена, и написано в уведомлении: по окончании отпуска по уходу за ребенком трудовой контракт со мной будет расторгнут. Т.е.: если я выхожу по исполнении ребенку 1,5 лет тут-то меня и увольняют. Так?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель вручать мне уведомление до моеговыхода на работу.

Самара - онлайн услуги юристов