Вакансия оператора call-центра с знанием польского языка в компании, занимающейся продажами - обязанности и права
Пришла устраиваться на работу в компанию, которая занимается продажами, на должность: Оператор call-центра со знанием польского языка.
В мои обязанности входит:
Консультация клиентов по телефону.
Обработка письменных запросов от клиентов.
Согласование с клиентами вопросов о доставке.
Обработка поступающих заказов - исходящие и входящие звонки на подтверждение заказов клиентов (без поиска, без продаж).
Просят подписать договор о материальной ответственности. Законно ли это? Могу ли я отказаться подписывать?
Анна! Совершенно непонятно, при чём тут Ваша должность и договор о материальной ответственности...?! Но без его изучения оценку дать всё равно НЕВОЗМОЖНО. Делайте заказ на изучение процессуального документа у выбранного Вами юриста напрямую. Очно или по электронной почте.
СпроситьТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
На первый взгляд, так как из вопроса не усматривается, что Вы непосредственно обслуживаете деньги и материальные ценности работодателя, оснований для заключения такого договора нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация