Требование отработки часов при сидении на больничных - законно или нет?

• г. Барнаул

Я одна воспитываю ребенка и приходится периодически сидеть на больничных, больничные всегда сдаю, но работодатель заставляет отрабатывать пропущенные часы, работаю в негосударственной организации преподавателем, законны ли их требования?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алена. Смотрите условия своего трудового договора. Какие должностные обязанности он предусматривает. Без изучения Вашего трудового договора однозначный ответ дать нельзя, так как возможны оба варианта.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Татьяна владимировна
28.09.2016, 08:12

Вынуждена ли я отрабатывать часы, порученные напарнице, пока я была на больничном?

Работаю воспитателе в общежии, работаем посменно! Ушла на больничный, напарница работала одна! Законно ли теперь меня заставляют отрабатывать ей часы которые она работала за меня.
Читать ответы (1)
Ксения
18.10.2022, 15:23

Беременная работница официально на больничном - как заставить работодателя выплачивать ЗП?

Я работаю официально. Наступила беременность, тяжёлая, частые больничные. Работодатель сказал что им нужен работник который будет работать а не сидеть на больничных. Предложили вариант из больничного в больничный переходить, а на работу не выходить. Они знают что уволить меня не могут, но и на работу я выйти не могу так как там никто меня не ждёт и обстановка соответствующая. Работа сидячая за компьютером. Сидеть довольно проблематично. К сожалению вариант " из больничного в больничный" не всегда выходит и это слишком маленькая выплата. Могу ли я как то обязать выплачивать ЗП работодателя? Как это сделать правильно?
Читать ответы (1)
Николай
21.12.2015, 17:55

Выпущен после операции, учитель вынужден отрабатывать пропущенные часы - что делать?

Работаю в школе учителем. Были проблемы со здоровьем, пришлось лечь на операцию и отгулять больничный. Сейчас вышел на работу и начальство заставляет отрабатывать пропущенные часы. Насколько это правомерно и какие мне предпринимать действия. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Сергей
09.08.2016, 14:20

Требование по личному присутствию для получения больничного - как быть, если работник не может явиться к начальнику

Сдал больничный лист нарядчику прошло 10 дней мне звонят и говорят чтобы получить больничные нужно приехать к начальнику с больничным на подпись сам работаю приехать немогу.
Читать ответы (1)
Мария алексеевна
30.09.2014, 07:44

Вопрос об увольнении с работы в полиции из-за частых больничных сидений ребенка

Я в разводе одна воспитываю пяти летнего ребенка, он у меня часто болеет и мне приходится с ним сидеть на больничных! Могут ли меня уволить с работы из за этого, я сотрудник полиции!
Читать ответы (3)
Элина
21.12.2011, 15:15

С работы приходится отпрашиваться к врачу за несколько дней, а потом отрабатывать «пропущенные часы».

Я работаю и стою на учете в жк по беременности. С работы приходится отпрашиваться к врачу за несколько дней, а потом отрабатывать «пропущенные часы». законно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
23.09.2019, 16:56

Права беременной сотрудницы - удержание зарплаты за пропущенные рабочие часы и необходимость их компенсации

Я работаю в д/с,сегодня сообщила заведующей, что встала на учёт по беременности. Вопрос: Имеит ли право работодатель удерживать с зарплаты деньги за пропущенные рабочие часы (когда прохожу мед. осмотор по беременности и сдаю анализы, посещаю врача) И должна ли я эти пррпущенные часы отрабатывать?
Читать ответы (2)
Олег
04.03.2014, 08:13

Я студент, во время практики я заболел, больничный оформлен, обязан ли я потом отрабатывать пропущенные часы практики?

Я студент, во время практики я заболел, больничный оформлен, обязан ли я потом отрабатывать пропущенные часы практики?
Читать ответы (2)
Иван
08.02.2012, 01:05

Работодатель вводит ограничения на оплату больничных - законно ли это?

Здарвствуйте! Работодатель ввел правило по оплате больничных: 100% оплата 10 дней (за год) 50% оплата 5 дней (за год). Далее больничные не оплачиваются. То есть, если больничный превышает 15 дней за год, работодатель ничего не выплачивает. Законно ли это?
Читать ответы (2)