На каком основани работодатель может лишить 50% премии всю смену и как это должно происходить?
Здравствуйте, Виталий!
Вы не написали кем вы работаете и этим усложнили задачу юристам. Гадать на кофейной гуще не хочется.
Но могу сказать, что если работодатель считает, что вы не выполнили норму выработки или допустили, например массовый брак и т.д., то должны сначала составить Акт об этом и утвердить его руководством, а потом издать Приказ о наложении дисциплинарного взыскания, с которым под роспись должны быть ознакомлены все, в отношении кого он издавался. Далее этот приказ идет в бухгалтерию.
Спросить
А запись в трудовую книжку роизводится?
Спросить
Нет, не производится. Это делается если дисциплинарным взысканием является увольнение по какой-то статье по инициативе работодателя. Если хотите получить более конкретный ответ, опишите ситуацию подробнее или обратитесь к любому юристу сайта в личные сообщения.
Спросить
