Что мне нужно сделать, чтоб остаться на своем месте и сократили временного человека? Я не подписылава не каких бумаг, но начальник мне сказал написать свою должность и фалилию и подпись поставить.
Здравствуйте! Сократить работника, работающего по срочному трудовому договору нельзя. Вы вправе не подписывать никаких уведомлений.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Во-первых, все вопросы, связанные с увольнением работника на основании п.2 части 1 статьи 81 (сокращение) Трудового кодекса РФ (кратко ТК), регулируются статьями 180, 179, 318, 84.1 ТК, с которыми должен хорошо быть знаком каждый работник, которого сокращают.
Во-вторых, согласно статьи 180 ТК, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В-третьих, то, что Вам предлагает ваш начальник, Вы не обязаны делать, так как, если Вы это сделаете, то эту бумагу можно даже использовать в виде вашей расписки о займе денег, если там стоит ваша подпись.
Удачи Вам.
Спросить
Я работаю не по срочному договору, я работаю по своей специальности больше 10 лет.
Спросить
А я не про Вас писала. Вы упоминаете временного работника. Временные работники работают по срочным трудовым договорам.
Спросить
