Можно ли перечислить зар плату сотрудника на счет его супруга? Если да основание Заранее благодарю.
Можно ли перечислить зар плату сотрудника на счет его супруга? Если да основание Заранее благодарю.
Добрый вечер.
Работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы путем ее перечисления на указанный работником счет третьих лиц. При выборе такого способа выплаты заработной платы необходимо обоюдное согласие сторон, закрепленное именно в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), а не только заявление работника.
ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:
Обоснование вывода:
Согласно части пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом* (1) или трудовым договором.
Статьей 5 Конвенции МОТ N 95 от 01.07.1949 "Об охране заработной платы", которая подлежит обязательному соблюдению на территории РФ, предусмотрена возможность выплаты заработной платы не только непосредственно работнику, но и иным способом, если имеется личное согласие на то самого работника.
В соответствии с частью третьей ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
На основании изложенного можно сделать вывод, что законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник, если такой способ предусмотрен трудовым договором* (2). Такой вывод подтверждает и судебная практика (смотрите, например, решение Павлово-Посадского городского суда Московской области от 10.12.2014 по делу N 2-2305/2014).
При этом в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему) должны быть прямо указаны:
способ выплаты заработной платы - путем перечисления на указанный работником счет третьих лиц;
лицо, которому должна быть произведена выплата;
точная сумма, подлежащая перечислению (если работник распорядится перечислять только часть заработной платы третьим лицам);
платежные реквизиты.
Подчеркнем, что выплата заработной платы на лицевой счет третьего лица только по заявлению работника может быть признана контролирующими органами неправомерной; необходимо, чтобы такой способ был указан именно в трудовом договоре; если трудовой договор изначально не содержал такого условия, то стороны могут заключить дополнительное соглашение, которое является неотъемлемой частью трудового договора (смотрите, например, решение Кировского районного суда г. Астрахани Астраханской области от 10.12.2015 по делу N 2-6979/2015; а также ответы с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция. РФ" на вопрос 1, вопрос 2, вопрос 3).
Однако отметим, что трудовой договор - это прежде всего соглашение между работником и работодателем (ст. 56 ТК РФ), поэтому последний вправе не согласиться с таким способом выплаты заработной платы.
Спросить
У меня арестовали счёт в банке, можно ли мне перечислить зар. плату на счёт супруги.
Нет, заработная плата перечисляется лично работнику. Работодатель не имеет право перечислять заработную плату на счета иных лиц. Получайте зарплату в кассе у работодателя.
СпроситьМожно ли перечислять заработную плату сотруднику по его письменному заявлению на указанный в заявлении расчетный счет? Р/с в том же банке, но с банком нет зарплатного проекта. По ТК вроде не могу ему отказать. Не будет ли проблем с налоговой? Заранее благодарю!
Абзац 3 статьи 136 ТК РФ гласит: «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.»
Спросить
Здравствуйте. Нет, не можете. На расчетный счет другого лица перевод денег не предусмотрен. А вот выдача доверенности на жену на право получения зарплаты - законом предусмотрена. Правда, если такой рассчет предусмотрен в организации.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вопрос: Правомерно ли перечислять заработную плату работника (по его заявлению) на счет в банке, открытый на другое лицо? Как объясняет работник, своей зарплатной картой он пользоваться не может из-за обращения взыскания судебными приставами на денежные средства на его счете (долг он не признает, но и не оспаривает).
Ответ: Если работник своей зарплатной картой пользоваться не может из-за обращения взыскания судебными приставами на денежные средства на его счете, то работодатель имеет право перечислять заработную плату работника (по его заявлению) на счет иному лицу в случае, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником, либо осуществлять выдачу заработной платы работнику наличными.
Обоснование: Согласно ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ), в связи с чем работник имеет право изъявить желание получать заработную плату на руки.
Кроме того, исходя из того что трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником (ст. 56 ТК РФ), исключение из вышеуказанного общего правила, то есть возможность перечисления заработной платы работника другому лицу, возможно лишь при условии, если соответствующее положение предусмотрено в трудовом договоре.
Таким образом, правомерными будут являться действия работодателя по перечислению заработной платы работника иному лицу, в случае если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником.
При принятии решения о возможности включения рассматриваемого условия в трудовой договор работодатель не связан доводами работника и волен действовать по собственному усмотрению.
В данном случае объяснения работника и осведомленность о соответствующих обстоятельствах работодателя не делают его действия по внесению изменений в трудовой договор о возможности перечисления заработной платы работника иному лицу неправомерными. Рассматриваемые действия работодателя не запрещены законодательством, ответственность за них не предусмотрена.
Кроме того, необходимо отметить, что гл. 11 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" устанавливаются условия и порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина и определяется возможность направления исполнительного документа непосредственно лицу, выплачивающему должнику-гражданину заработную плату. В приведенной ситуации исполнительный документ работодателю не поступал.
Р.А.Исмаилов
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
10.04.2015
СпроситьПредприятия хочет оплатить похороны сотрудника. Также данному сотруднику причитается расчет по заработной плате. Может ли предприятие перечислить расчет сотрудника на счет ритуального агенства в счет оплаты услуг.
Супруг взял кредит без одобрения супруги, и теперь не может платить. Как банк может повлиять на супругу. Супруга в декретном отпуске.
Заранее благодарю.
она может оспорить договор кредитования, что ее согласие на кредит не брали и просить расторгнуть договор. или ждать, когда банк сам предъявит требования и вступать тогда в процесс
Спросить
Банк ни как не может повлиять на супругу, т.к. она не сторона договора. По закону супруга отвечает по долгам второго супруга только если банк в СУДЕ докажет, что денежные средства потрачены НА НУЖДЫ СЕМЬИ. Муж всегда может сказать, что их потратил, например на свой отпуск без супруги или в крайнем случае пропил. В такой ситуации он будет отвечать только своим имуществом, но есть одно "но" банк может потребовать выделения доли должника из совместной собственности супругов и взыскивать путем продажи приставами этого имущества (это все только в судебном порядке).
СпроситьНаш сотрудник написал заявление с просьбой перечислять всю его заработную плату на счет жены для содержания 3-х детей. Имеем ли мы право это делать на основании его заявления.
Да, имеете право - вы должны перевести з/п на любой счет , указанный работником.
СпроситьТатьяна Александровна, Карта должна быть оформлена на работника. Чтобы отдать женев свое распоряжение карту, достаточно сходить в банк и написать заявление о выпуске еще одной карты на имя жены, но с реквизитами Вашего лицевого счета (в СБ точно есть такая услуга, про другие банки не в курсе).
Спросить
Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Мы – юридическое лицо. Из-за неявки сотрудника за заработной платой мы были вынуждены задепонировать начисленные ему денежные средства. Сейчас он просит в письменном заявлении перечислить ему денежные средства не его расчетный счет. Может ли организация (юр. лицо) перечислить зедепонированную зар. плату сотрудника безналичным расчетом на его расчетный счет? Спасибо. С уважением, Лариса.
Уважаемая Лариса!
если налоги исчислены и удержаны, имеется заявление работника в подлинности которого вы не сомневаетесь,никаких нарушений закона не будет если вы перечислите указанную заработную плату ,в основании платежа указываете депон.заработная плата Иванова с января по март 2010,налоги удержаны.
Перечисляется же зарплата на банковские карточки,это та же операция с письменной просьбой работника.
Успехов Вам!
СпроситьСупруг военнослужащий, а супруга сотрудник мвд. Супруга ратируют на службу в другой регион. Обязаны ли они найти супруге (сотруднику мвд) должность?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто ничего и никому не обязан искать. Супруга сама пусть найдёт место в ОМВД по месту прохождения службы супруга, и переводится на службу. Это совершенно разные ведомства.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Как правильно перечислить на счет супруге зарплату умершего сотрудника?
Приказ делается по унифицированной форме, зачеркивается уволен (чтоб осталась фраза : Трудовой договор расторгнут).
Прекращение трудового договора в связи со смертью сотрудника.
Основание - номер и дата свидетельства о смерти.
Дата расторжения пишите дату смерти
Дата создания приказа, та дата получения супругой свидетельства о смерти.
Супруга может в заявлении о выплате указать номер банковского счета, на который ей будет перечислена начисленная сумма.
СпроситьЗаработная плата сотрудника предприятия по ошибке бухгалтера была перечислена на счёт другого сотрудника того же предприятия. При этом в реестре значилась фамилия сотрудника того которого нужно, а вот счёт был указан неправильно. В результате на счёт одного из сотрудников была зачислена зар. плата двоих. Есть ли в этом вина банка тоже? Как разрешит ситуацию, если сотрудник получившийна свою карту зар. плату двоих не хочет её возвращать?
Мне кажется вины банка нет. Что сказали оплатить, то они и перечислили. Не вникая.
Вернуть можно и нужно т.к. тот сотрудник, которому данная сумма была ошибочно перечислена (что доказать не сложно) - имеет неосновательное обогащение.
Спросить
