Такая ситуация, живём в военном городке, у нас произошёл скандал, с кем не бывает, пришло начальство, вызывали нас на беседу, мы решили разьехаться на время, т е я уезжаю, он остаётся служить, но разводиться мы не планируем. Руководство его заставляет развестись, угрожая увольнением. Но это же не правомерно. Конечно муж не прав, его поведение было не пристойным. Но ведь вопрос ставят ребром-разведешься, останешься служить, если нет, то увольнение. Была повторная беседа с мужем, он озвучил свое решение отказом от развода. Опять же предложили два варианта-перевод в места не пригодные к жизни с семьёй и детьми, либо уволиться самому. При этом он теряет северную пенсию. Как правильно поступить. Заранее спасибо.

Такие решения нужно принимать самостоятельно. Ваш муж не ляля, а мужик. Вот и пусть принимает решение.

Здравствуйте, действия командования воинской части конечно же не правомерны, их необходимо зафиксировать посредством аудиозаписи всех последующих бесед на данную тематику, а затем обратиться с ней в военную прокуратуру для дачи юридической оценки действиям командования.

Угрозы увольнения за отказ от развода - как правильно поступить в сложной ситуации в военном городке?

Проблема нецензурной речи ученика третьего класса - как наказать и объяснить родителям важность решения данной ситуации?

Я учителя начальных классов. Проблема та же. Ученик третьего класса позволяет себе нецензурно выражаться в мой адрес при этом срываясь на крик, в присутствии учеников. Писала докладную на имя социального педагога школы. Были беседы с родителями по данному факту, но результата нет. Сегодня ситуация повторилась. Предстоит беседа с родителями. Хотелось бы на данном разговоре объяснить родителям и ребенку, что данное поведение не может остаться безнаказанно. Так как на данный момент ребенок чувствует что все остается на уровне бесед. Подскажите как поступит в данной ситуации. И на какие статьи опираться при беседе. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость ВВК при увольнении и действия, которые требуется предпринять

Скажите законно было увольнение без ВВК или нет, что мне нужно предпринять. Здравствуйте. Был уволен по ст.51 п.2 п.п. В (не соблюдение условий контракта), в феврале 2015 г. С увольнением был не согласен, лист беседы проводил один человек, стенографировал другой, затем дали ещё чистый бланк для моей росписи, так на всякий случай, в 1-ом бланке просил направить на ВВК (при решении об увольнении). Получил из бригады копию 2-го бланка, где беседу проводил ком. бриг, и стенографировал также другой человек, где указывалось, что на момент беседы ВВК не проходил, перед увольнением имел 2 грубых дисциплинарных взысканий (по моему мнению вина была относительна, просто убирали неугодных людей, ещё выговор за нарушение формы одежды при сдаче физ. подготовки). Могу ли я по истечении года после увольнения быть направлен на ВВК, и куда мне обратится (в воен. Прокуратуру или в военкомат), ведь может изменится статья увольнения. Выслуга 14,5 лет, квартира по военной ипотеке. Скажите законно было увольнение без ВВК или нет, что мне нужно предпринять. Спасибо.

Читать ответы (1)

На повторную беседу командир отказывается, мотивируя что беседа состоялась.

Состоялась беседа с командиром. Лист беседы с предложениями командира об переводе на другую должность составлялся. При этом мне его не дали подписать. Все предложения теперь стоят под вопросом. На повторную беседу командир отказывается, мотивируя что беседа состоялась. Юридически получается ни чего не подтверждено, что делать в этом случае.

Читать ответы (3)

Оформление увольнения из армии без подсчета выслуги и листа беседы - возможно ли и в каких случаях?

Прослужил в армии более 25 лет. Достиг предельного возраста пребывания на военной службе. Личное дело было отправлено на посчет выслуги, но вернулось без подсчета. Беседа перед увольнением не проводилась, естественно и не оформлялся лист беседы. Хотелось бы узнать, может ли начальство без подсчета выслуги и без оформления листа беседы представить документы к увольнению и если может то в каких случаях. С уважением. Александр.

Читать ответы (2)

Советы по защите себя на предприятии, где происходит сокращение персонала и отказывают в доступе к работе

На предприятии идет работа по высвобождению персонала. Со мной была проведена беседа, целью которой было выяснение вариантов моего увольнения. Я четко проговорила о сокращении. Бесед больше не было. Но при этом работы нет, сижу на рабочем месте и ничего не делаю. Что делать, если меня не будут пропускать на работу. Как себя обезопасить в этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Находясь на графике 3 через 3, обязательно ли оставаться на сутки на работе и каковы последствия отказа?

Законно ли увольнение, если по графику работаем 3 через 3, а руководство обязывает на 3-ий день оставаться на сутки принудительно, при этом угрожая увольнением. Ведь свое рабочее время я отрабатываю в полном объеме.

Читать ответы (1)

Проведение беседы милицией с 11-летним ребенком в школе о пропаже телефона

Моего сына опрашивали или проводили беседу по поводу пропажи телефона у родственников, проживающих совместно с нами. При беседе с милицией ребенок ничего не подписывал, но и не знает подписывал ли что педагог, так как был испуган. Имеют ли право органы милиции проводить такие беседы с моим ребенком 11 лет в школе в присутствии педагога не известив об этом родителей? Беседа проводилась в декабре 2012 года а в январе было возбуждено уголовное дело по поводу пропажи телефона?

Читать ответы (1)

Как обжаловать приказ об увольнении с военной службы в РФ и возможно ли восстановление?

Я офицер вс рф, меня уволили с военной службы по представлению вомандира части за несоблюдение условий контракта, была проведена формальная аттестационная комиссия, членов этой комиссии командир уже настроил против меня, и которые проголосовали за мое увольнение, во время моего нахождения в основном отпуске документы на увольнение были отправлены, после выхода из отпуска со мной провели беседу по поводу увольнения, а как оказалось в дальнейшем меня уже уволили 20 января 2014 г а беседа по поводу увольнения была только 28 января 2014 г. Как мне обжаловать этот приказ об увольнении, и могу ли я расчитывать на восстановлении на службу?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать как - Правомерно ли чтение закрытой беседы студентов 1 курса куратором и какое наказание ожидает

Несовершеннолетние студенты 1 курса, ребятам по 16 лет, в контакте создали закрытую беседу. Открытого доступа к этой закрытой беседе небыло. Куратор студентов каким то образом почитал переписку ребят, и увидел в этой переписке, в свой адрес, ненормативную лексику. Куратор посчитал это как оскорбление личности в соц сети, и теперь хочет наказать студентов, которые употребляли в ее адрес матерные слова. Подскажите: имел ли право куратор читать закрытую беседу, делать распечатку данной беседы, показывать данную беседу другим преподавателям. Какое наказание может понести ребенок. Что весомее в данной ситуации: нарушение тайны переписки и взлом закрытой беседы, которая была не для всеобщего обозрения, или неприятные (в матерной форме) высказывания в адрес преподавателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угрозы увольнения за отказ от развода - как правильно поступить в сложной ситуации в военном городке?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов