Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли работать по 5-и дневному график работы с 15 до 23 час.

14.02.2019, 13:22
• г. Казань

Можно ли работать 5 дней в неделю с 2-мя выходными днями по графику работы с 14,30 до 23 часов с перерывом на обед 30 мин.

Читать ответы (3)
Можно ли работать с Перерыв на обед График работы
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Наталья!

А что именно Вас смущает в таком графике? Уточните вопрос.

Спросить

Смущает то, что 5 дней подряд по одному часу ночная работа (с 22 до 23 час.). Не является ли это нарушением законодательства?

Спросить

Согласно ст.96 Трудового кодекса РФ ночным временем считается период времени с 22 до 6 утра. Помимо прочего нормальной продолжительностью рабочей недели признается продолжительность не более 40 часов в неделю. Таким образом при 5-дневной рабочей неделе дневная продолжительность рабочего времени не более 8 часов.

Получается, что в случае, если у Вас с работодателем нет специальных договоренностей работать именно 5 дней в неделю с 15 по 23, то продолжительность Вашего рабочего времени должна соответствовать вышеуказанным нормам. По моим подсчетам работодатель ничего не нарушает!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Е
29.10.2014, 15:36

Водители панелевозов - возможен ли вахтовый метод работы?

Водители панелевозов могут работать вахтовым методом? Если учитывать: Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
Читать ответы (1)
Виктория
16.06.2017, 09:02

Реализация возможного постоянного графика работы без сменности - 40 часов в неделю с 15:00 до 23:30, с перерывом в 30 минут

Возможен постоянный график работы в пределах норм рабочего времени 40 часов в неделю, но с режимом с 15 часов до 23.30, с перерывом в 30 мин. т.е. всегда вторая смена, без графика сменности.
Читать ответы (1)
Алексей Николавич
31.07.2014, 08:46

Может ли работодатель обязать работника работать более 40 часов в неделю при пятидневной рабочей недели и двумя выходными днями?!

Может ли работодатель обязать работника работать более 40 часов в неделю при пятидневной рабочей недели и двумя выходными днями?!
Читать ответы (1)
Екатерина Витальевна
12.03.2015, 04:35

Гибкое рабочее время - правила и особенности

Как правильно работать по такому графику? Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю. Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени. Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
21.05.2016, 16:08

График работы водителя трамвая - есть ли ограничения по времени работы и перерывам?

Я работаю водителем трамвая по дневным сменам с разрывом. Должно ли быть определенное время работы до разрыва и после? Всю неделю (5 дней), суб. и вск.-выходные, я работаю по одному графику, следующую неделю график меняется. Есть графики по 9 часов - 3 часа работы, 3 ч.15 мин. перерыв и 6 ч. работы. По такому графику работать 5 дней подряд очень тяжело. Комнаты для отдыха у нас на предприятии нет, ходим домой. Может ли работодатель нам создавать такие графики? И где можно найти эту информацию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
28.03.2015, 11:32

Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным

Вопрос по графику работы У меня на работе установлен сменный режим работы. Продолжительность дня устанавливается сменным графиком работы. По 8 часов - рабочий день. В нашем графике получается, что в течении одной недели у меня получается 6 рабочих дней по 8 часов, с одним выходным днем по середине этой недели. Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Наталья
30.09.2020, 12:39

Может ли работодатель изменить график работы без установленного времени начала и окончания рабочего дня?

В трудовом договоре не прописано время начала и окончания рабочего дня, оговорено только общее кол-во часов в неделю и шестидневная неделя. Сейчас работаю с 8.00.до 16.00. с перерывом на обед 1 час. Работодатель хочет изменить этот график увеличив время обеда до 3-х часов и тогда работать придётся до 18.00. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
Анатолий
09.03.2016, 20:25

Изменение рабочего графика официального сотрудника по срочному договору - правомерность и возможные действия

Работаю официально по срочному трудовому договору. График работы 5/2, с фиксированным выходным воскресенье и плавающим выходным, попадающим на один из будних дней. Руководитель не уведомляя своих подчиненных проставил в графике на текущую неделю, в котором выходными днями обозначены 8 марта и воскресенье, то есть без привычного плавающего выходного дня. У меня 2 вопроса, второй выходит из первого. 1) Имеет ли руководитель право на вышеописанное изменение рабочего графика? 2) Как лучше действовать, если мои права нарушены?
Читать ответы (1)
Лидия
28.01.2021, 08:43

Новый график работы - 40 часов в неделю с перерывами и сменой после 15:30

Возможен ли постоянный график работы в пределах норм рабочего времени 40 часов неделю, но с режимом с 15:30 часов до 24:00, с перерывом в 30 мин. , и с 00:00 ч до 07:00 с перерывом в 30 мин. на постоянной основе.
Читать ответы (1)
Валерий
17.11.2015, 18:48

Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?

Я работаю в транспортной компании водителем. График работы был неделя через неделю. На одном автомобиле два водителя. Неделю один, неделю другой. Теперь нам предлагают работать одному на автомобиле постоянно с двумя выходными в неделю. Я из другого населенного пункта и работать в таком графике не могу. Правомерно ли действия работодателя без предупреждения о изменении графика работы?
Читать ответы (1)