А может ли работодатель вызвать на инвентаризацию и не оплатить её?

• г. Новосибирск

А может ли работодатель вызвать на инвентаризацию и не оплатить её?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ульяна

Вызвать может, не оплачивать - нет.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Неля
07.10.2015, 14:06

Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.
Читать ответы (1)
Ульяна
20.06.2020, 08:11

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена

При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена, может ли работодатель провести инвентаризацию после увольнения работника, в его отсутствие и предъявить к бывшему работнику какие либо претензии, может ли он подать в суд на основании проведенной инвентаризации после увольнения, если вы явится недостача.
Читать ответы (4)
Роман
12.01.2017, 15:51

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.
Читать ответы (1)
Виктор
30.05.2012, 09:29

Удержание заработной платы после инвентаризации - какой процент может удержать работодатель и как часто проводить инвентаризацию?

Какой процент с заработной платы имеет право удержать работодатель после инвентаризации? В трудовом договоре об этом ничего не сказано. Как часто может проходить инвентаризация? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав
29.10.2015, 17:08

Невыплата заработной платы после проведения инвентаризации - как решить проблему?

Ситуация такая, устроился в магазин продавцом проработал там 1,5 года, за это время была все лишь одна инвентаризация Через 2 месяца как устроился. За 1,3 г инвентаризаций не было, и было принято и уволено 5 сотрудников. Теперь работодатель провел инвентаризацию и насчитал минус и неотдает з/п. что делать?
Читать ответы (2)
Елена Александровна
23.09.2015, 14:21

Вопросы проведения инвентаризации и заболевания работника перед отпуском

Работник, МОЛ, перед отпуском с последующим увольнением заболел. В какой момент нужно было проводить инвентаризацию? Допускается ли проведение инвентаризации во время отпуска МОЛ? Инвентаризация проводится с целью передачи ТМЦ другому МОЛ.
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.12.2016, 14:48

Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали, что уволят меня после инвентаризации (мат. ответсвенное лицо) прошло 2 недели инвентаризацию сдали в мой последний рабочий день. Работодатель узнал, что сводил инвентаризацию - я (не кому было сводить). Работодатель сказал, что его это не устраивает и что инвентаризация будет по новой. Копии заявления на увольнение у меня не осталось и отдел кадров по указанию директора не дает копию заявления. Подскажите, как быть в этой ситуации? Я столько сил времени убил на то, что бы свести инвентаризацию и уволиться по хорошему.
Читать ответы (10)
Наталья
24.04.2017, 11:28

Может ли работодатель принудить сотрудника на испытательном сроке к участию в инвентаризации?

На испытательном сроке написала заявление об уходе 17 апреля, попросив уволить меня 27 апреля. Являясь материально-ответственным лицом, дала работодателю возможность качественно провести инвентаризацию и правильно принять дела. График работы 2/2, 25 и 26 апреля - мои последние смены, 27 - мой законный выходной. Работодатель назло назначил инвентаризацию на 27 апреля. Может ли он принудить меня к участию в инвентаризации? Грозят составить акт, если откажусь. Но меня ждут на новом месте работы, я заранее договаривалась, что приду на инвентаризацию и приму дела. Что мне писать в акте и законно ли поступает работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)