Выплата за переработку в ОАО Молочный завод при работе по ненормированному рабочему дню - что говорит трудовой договор?
Я работаю по ненормированному рабочему дню в ОАО Молочный завод, как выплачивается переработка? В трудовом договоре ничего об этом не сказано.
Доброго времени суток, Богдан!
Трудовой кодекс РФ в статье 101 раскрывает нам понятие ненормированного рабочего дня. При этом Кодекс не уточняет как должно оформляться подобное распоряжение работодателем. Унифицированной формы для данного случая не установлено. Получается, что законодательство допускает устную форму распоряжения.
В то же время частью 4 статьи 91 Трудового кодекса на работодателя возложена безусловная обязанность по ведению учета времени, фактически отработанного каждым сотрудником. В вашем случае помимо трудового договора с указанием на ненормированный рабочий день должна быть ещё и ведомость учёта фактической работы сотрудника в режиме ненормированного рабочего дня.
Теперь, по поводу оплаты.В отличие от сверхурочной работы, которая компенсируется деньгами, работа в режиме ненормированного рабочего дня «грозит» сотруднику дополнительными днями оплачиваемого отпуска. Продолжительность этого отпуска определяется работодателем самостоятельно, но не может быть меньше трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).
Спросить