Может ли сканированный трудовой договор являться доказательством в суде?

Отсутствие оформления по ТК РФ - документы и доказательства для обращения в суд по невыплате заработной платы

Я работал без оформления по тк рф. Работодатель отказывается выплатить заработную плату. Я всё еще фактически работаю хочу узнать какие документы могут подтвердить факт трудовых отношений для дальнейшего обращения в суд. Является ли видео съёмка на рабочем месте подтверждением допуска к работе? Являются ли показания уволенных сотрудников так же официально не оформленных доказательством факта трудовых отношений? Какой документ подтверждённый печатью предприятия будет иметь силу в суде для подтверждения размера невыплаченной заработной платы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств

Скажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?

Читать ответы (3)

Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.

Меня работодатель уволил с работы не признавая каких либо трудовых отношений. Суд признал мои трудовые отношения с данной фирмой. Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении. Обязан ли работодатель признать и выполнить решение суда на основании Трудового кодекса о принятии и увольнении с работы со всеми выплатами при увольнении?

Читать ответы (2)

Имеет ли юридическую силу договор со сканированной подписью и печатью? (оригиналов нет)

Читать ответы (10)

Факт работы без трудового договора - может ли это быть доказательством трудовых отношений?

Муж погиб в ДТП. Трудовой договор не заключен. Работодатель признает факт работы. Является ли доказательством для признания трудовых отношений заключенными.

Читать ответы (5)

Роль рабочей смс переписки в доказательстве трудовых отношений в суде

Мне нужно в суде доказать трудовые отношения между мной и работодателем, буде ли являться рабочая смс переписка доказательством для суду фактом трудовых отношений?

Читать ответы (1)

Правовая значимость трудовых договоров - роль подписи работодателя и работника

Будет ли трудовой договор с одной лишь подписью работодателя иметь равную для суда значимость, как и трудовой договор с одной лишь подписью работника? При условии, что обе стороны признают наличие факта трудовых отношений но настаивают на разных условиях этих отношений, т.е. трудовые договора отличаются по содержанию.

Читать ответы (2)

Работодатель отрицает трудовые отношения и суд не вызывает свидетелей - есть ли правовая основа для этого?

Дело дал в суд с иском по зарплате, работодатель отрицал мои трудовые отношение с ним, я пригласил своих свидетелей что бы дали нужные показание, удя не вызвала их,якобы пропущен сроки давности, а работодатель по скольку отрицал трудовые отношение, в апелляционном суде тоже говорили что якобы я не мог доказать факты трудовых отношении, так как я смог доказать если судя не пригласила моих свидетелей, не на предварительном суде и не суде, которая была назначена, имела ли права судя не вызвать моих свидетелей?

Читать ответы (1)

Как доказать факт трудовых отношений - вопросы и споры в суде.

Вопрос не так прост, как может показаться. По иску об установлении факта трудовых отношений представленная Истцом справка Работодателя о факте работы у него за подписью директора и гл. бухгалтера за 2007 год была оспорена Работодателем на основании показаний гл. бухгалтера, что она в то время работала в другой организации с тем же учредителем (группа компаний), однако подпись ее. Подпись директора и печать организации также не оспаривается. Тут помимо вопроса в заголовке еще один вопрос: а для действительности подписи гл. бухгалтера под документом он обязан иметь именно трудовые отношения по трудовой книжке? А гражданско-правовые не может?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли сканированный трудовой договор являться доказательством в суде?

Саратов - онлайн услуги юристов