Игорь Васильевич
11.01.2021, 06:39
Что делать если работодатель не разрешает разрывать основной отпуск.
Читать ответы (1)
Что делать если начальник не разрешает делить отпуск?
Работодатель вправе, но не обязан дать свое согласие.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
СпроситьЖалобу подавать в трудовую инспекцию, но вы должны понимать, что это - конфликт и неизвестно чем он для вас в конечном итоге закончится. МЫ же в России живем, в конце концов. Так что нужно взвешивать ваши шансы в борьбе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация