Ольга
19.08.2016, 09:45
Понижение должности и сокращение зарплаты - правомочность и компенсации по трудовому кодексу
Читать ответы (1)
Устроилась в организацию пару недель назад, с испытательным сроком 3 мес. На должность технолога, сейчас по якобы не соответствию, хотят по низить в должности, лаборантом, хотя обучения ни какого не предоставили, поставили условие либо переходи на должность ниже либо увольняйся, должны ли они выплатить компенсацию или оставить прежнюю зарплату на которую устраивалась, обьясните как поступить в такой ситуации?!
Если Вы не прошли испытательный срок, то работодатель вправе Вас уволить как работника, не прошедшего испытания. При этом Трудовой кодекс ничего не говорит о том, что он должен Вас перевести на нижеоплачиваемую должность более низкой квалификации.
Спросить