Что такое постановка на учёт в ПДН и какие обязанности должен выполнять сотрудник ПДН?
Что такое постановка на учёт в ПДН и какие обязанности должен выполнять сотрудник ПДН?
На профилактический учет ПДН подлежат постановке следующие категории несовершеннолетних:
1) безнадзорных или беспризорных;
2) занимающихся бродяжничеством или попрошайничеством;
3) содержащихся в социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних, социальных приютах, центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей, специальных учебно-воспитательных и других учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной помощи и (или) реабилитации;
4) употребляющих наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо употребляющих одурманивающие вещества, алкогольную и спиртосодержащую продукцию;
5) совершивших правонарушение, повлекшее применение мер административной ответственности;
6) совершивших правонарушение до достижения возраста, с которого наступает административная ответственность;
7) освобожденных от уголовной ответственности вследствие акта об амнистии или в связи с изменением обстановки, а также в случаях, когда признано, что исправление несовершеннолетнего может быть достигнуто путем применения принудительных мер воспитательного воздействия;
8) совершивших общественно опасное деяние и не подлежащих уголовной ответственности в связи с недостижением возраста, с которого наступает уголовная ответственность, или вследствие отставания в психическом развитии, не связанного с психическим расстройством;
9) обвиняемых или подозреваемых в совершении преступлений, в отношении которых избраны меры пресечения, предусмотренные Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации;
9.1) отбывающих наказание в виде лишения свободы в воспитательных колониях;
10) условно-досрочно освобожденных от отбывания наказания, освобожденных от наказания вследствие акта об амнистии или в связи с помилованием;
11) которым предоставлена отсрочка отбывания наказания или отсрочка исполнения приговора;
12) освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы, вернувшихся из специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, если они в период пребывания в указанных учреждениях допускали нарушения режима, совершали противоправные деяния и (или) после освобождения (выпуска) находятся в социально опасном положении и (или) нуждаются в социальной помощи и (или) реабилитации;
13) осужденных за совершение преступления небольшой или средней тяжести и освобожденных судом от наказания с применением принудительных мер воспитательного воздействия;
14) осужденных условно, осужденных к обязательным работам, исправительным работам или иным мерам наказания, не связанным с лишением свободы.
Сотрудники ПДН участвуют в организации и проведении профилактических мероприятий как с лицами состоящими на учете так и в молодёжной среде.
СпроситьСотрудник пдн запугал моего ребенка тюрьмой и не хочет выполнять свои обязаности. Как можно повлиять на сотрудника полиции что бы не совершал подобных поступков?
Имеет ли право сотрудник пдн выполнять функции сотрудника гибдд,
Должен ли работодатель предоставить другую должность сотруднику, который не может больше выполнять свои обязанности на текущей должности по медицинским показаниям. Сотрудник - пенсионер.
Поставили ребенка ну учет с заведением УПК, пока стоял на учете образовались 4 постановления об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с малолетством (ребенку 11 лет). Первичную постановку я обжаловала, признала незаконной, дак сотрудники ПДН просто взяли в УПК все перечеркали изменили дату постановки на учет и основание (через 1 год после первичного заведения УПК). Была написана жалоба в прокуратуру, в ответ на которую ИО Прокурора не увидела ни каких нарушений в действиях сотрудника ПДН. Как быть?
Столкнулись с такой ситуацией: сотруднику поручается в пределах его квалификации выполнить работу. В должностной инструкции обязанности прописаны. Но с недавних пор сотрудник стал отказываться от выполнения работы или не является в назначенное время на выполнение заявки. Такое повторялось неоднократно. С сотрудником пытались поговорить, последний раз предлагали уволиться если что-то не устраивает. Но сотрудник отказывается уволиться по собственному желанию, продолжая срывать выполнения работы. Подскажите как в таком случае быть? Составить акт о прогуле - а если откажется подписать? Последняя версия - провести аттестацию сотрудника. Но какова процедура? В результате такого поведения сотрудника вся работа стоит... Прошу помочь - возможно ли уволить сотрудника?. Спасибо.
Есть постановление ПДН по административному правонарушению по статья 5.35 часть 1. Наложен штраф 500 руб. Но про постановку на учет в ПДН ни слова. Это значит что на учет не поставят? Или после комиссии это по умолчанию идет постановка на учет в пдн или органы опеки?
Отсчётом постановки на учет в ЦЗН в течении 2-недель считается-момент подачи заявления на постановку или сама постановка?
У меня произошла такая ситуация, мой ребенок (11 лет) впервые украл шоколадку на сумму 92 р., на следующий день ее задержали, когда дочь мне позвонила, там уже составили документы с признанием сотрудник опдн и также присутствовали два сотрудника полиции, сотрудник опдн сказала, что об этом случае будет сообщено в школу, а также в администрацию города, где будет проведена комиссия на которой будут решать вопрос о постановке дочери на учет, подскажите пожалуйста это все правомерно?