Обязанности сотрудника - 5836 советов адвокатов и юристов

Я живу в частном доме. Подскажите основание для доступа сотрудников газовой компании в мой двор для отключения подачи газа соседу? И где указана моя обязанность? Сотрудники газовой компании объясняют, что абонент (сосед) не платит и не впускает сотрудников к себе.

Мне отказываются ставить печати и подписи в журнале практиканта на судне, хотя свои обязанности выполняю полностью, по договору я оформлен не как практикант а полноценный сотрудник, имеют ли они права не ставить печати и подписи, и как быть в такой ситуации?

Сотрудник был направлен в командировку с 15-17 числа. Работу в командировке выполнял только 15 числа. Вернулся в город 18 числа и в этот же день приступил к своим трудовым обязанностям. Как оплатить и правильно протабилировать работника?

Руководителя нет, есть исполняющий обязанности - это заместитель руководителя, он собирается в отпуск, при этом он должен оставить исполняющего обязанности. Решили сделать переводом, что сотрудника переведем на заместителя и назначим исполняющим обязанности. Как можно прописать в приказе "О назначении на исполнение обязанностей" в связи с чем он назначается? На время отсутствия основного сотрудника?

Я сотрудник МВД по Луганской Народной Республики,31.12.23 года при выполнении служебных обязанностей получил ранение на СВО. Сотрудники ОРЛС отдела где я работаю провели служебную проверку по факту получения телесного повреждения. Я попросил опию служебки, мне было отказано, сказали что мне она не положена. Для получение денежной компенсации за ранение, мне нужно предоставить в совбез справку о том что я получил ранение во время исполнения служебных обязанностей. Отдел кадров отказывает мне в получении этой справки. Как мне быть, куда обращаться?

Кто должен обеспечить меня, как дежурного электромонтёра подстанции, инструмент ом для покоса травы на ПС-я или руководство? И имеет ли руководство право требовать с меня выполнения должностных обязанностей по покосу на территории подстанции травы, без предоставления мне бензокосы, материалов к ней, средств защиты и обучения с таким механизмом, как бензокоса?

Работницу предприятия, предпенсионного возраста, (женщине 58 лет) проработавшую там 17 лет, имеющую грамоты и поощрения за добросовестную работу, вновь назначенный директор предприятия Собирается уволить. Причины не называет. На все вопросы по камим причинам вы хотите это сделать - отвечает: " я не могу вам этого сказать". Увольняйтесь по собственному желанию (?) У сотрудника обязанности - работа с документами. В текущем месяце ей была сделана операция на ноге, (травма, разрыв сухожилий) Тяжелым физическим трудом ей какое то время работать нельзя. А руководство в лице директора провоцирует её на увольнение. Как быть в такой ситуации? (предприятие " россети" Кубаньэнерго)

В трудовой договоре указан следующий пункт о премировании: Согласно ст. 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Есть отдельно положение и приказ о начислении премии. Сейчас работодатель планирует менять систему премирования. Вопрос в следующем: Должен ли работодатель основываясь информацией выше предупредить за 2 месяца?

Ситуация такая, я единственный опекун ребенка 14 лет, пенсионерка, но работаю. Работодатель давно хочет меня уволить, но по по закону не имеет права, ждали 14-летия ребенка, теперь продлили невозможность увольнения до 16 лет опекаемого. Сейчас у нас на работе началась процедура перевода сотрудников в другой филиал. Просят срочно написать заявление на увольнение в порядке перевода с формулировкой «Прошу уволить меня в порядке согласованного перевода в компанию А». Мой работодатель в письме сообщил также, что в случае прекращения трудового договора в порядке перевода к другому работодателю у нового работодателя возникает обязанность принять на работу приглашенного работника в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ). Просят подтвердить готовность увольнений, ответным заявлением на увольнение. Но я очень опасаюсь, что с прежнего места работы меня на основании заявления уволят, а на новое не примут. Как поступить в такой ситуации?

Я работаю в детском саду медсестрой, два месяца мне доплачивали 30000 руб, по приказу президента, а сегодня сообщили, что выплачивать больше не будут, потому что я не отношусь к первичному звену, хотя по договору и должностным обязанностям я подчиняюсь главному врачу. Осматриваю детей, делаю прививки, оказываю первую медицинскую помощь детям и сотрудникам. Я хочу знать, имею ли я право на социальную доплату?

Является ли нарушением ст. 17 Закона о гражданской службе то, что сотрудник налоговой инспекции, в чьи обязанности входила проверка налоговой отчетности ряда организаций после увольнения со службы устроился работать в фирму, оказывающую консалтинговые услуги по вопросам налогообложения?

Мною заключен трудовой договор, в котором я не числюсь штатным сотрудником. Оплата фиксированная за работу сторожем. Не давно мне позвонили и сказали что уволили так как нашли другого сотрудника. Ни каких фактов о моем правонарушении на рабочем месте нет. Возник конфликт в ходе которого завхоз просил измерить упавший забор, я отказалась так как это не моя обязанность. Спустя неделю вот и уволили. Просят приехать в офис. С увольнением не согласна. Как дальше действовать.

В районной больнице работают 2 плотника, один каждую весну увольняется, каждую осень возвращается. Все заявки взваливают на одного оставшегося, писал руководству просьбу о добавлении 0.5 ставки со стимулирующими, оставили без внимания. Пытался отказаться от выполнения половины заявок (так как вторая половина предполагается для второго плотника), пригрожают не выполнением должностных обязанностей. В итоге выполняю все заявки, но, с увеличением время исполнения данных заявок, ровно в два раза. Посоветуйте пожалуйста как что можно сделать по закону. Много чего прочитал в интернете но ничего дельного не нашёл. P.S. Постоянные трудовые войны с данным работодателем, длящиеся 3,5 года. Уходить толком некуда, посёлок не большой население 4 тыс.

Работаю Главным инженером в частной организации. Есть приказ о приеме на работу и есть трудовой договор на меня. Никакой должностной инструкции нет, никаким приказом не ознакомлен. Приказа о возложении какой либо ответственности на меня тоже нет. В трудовом договоре написано - "Обязанности и ответственность согласно должностной инструкции". Проведенных инструктажей тоже нет. Вопрос: Если в организации что-то случится с сотрудником какую я буду нести ответственность?

Мой супруг написал обращение на бездействие сотрудника кадровой службы по факту невыполнения служебных обязанностей. Сегодня она опубликовала обращение моего супруга в общий чат рабочей группы. Скажите как поступать в данном случае?

5 месяцев назад попал в ДТП. Сотрудников ГИБДД не вызывали. Виновник предложил устранить все повреждения. Это отразили в расписке (то что он виновник ДТП, его данные, повреждения и обязанность их устранить). Авто покрасили. Но лучше бы не трогали (в цвет не попали, шпаклёвка проваленная, потёки лака и краски)... Можно ли через суд взыскать средства на ремонт надлежащего качества?

Пожалуйста есть ли формуляр у сотрудника ПФР, согласно которому, он обязан ставить галочку в программе и у пенсионера с минимальной пенсией, приставы не снимают деньги? Ну или что то подобное есть!?

Пожалуйста есть ли формуляр у сотрудника ПФР, согласно которому, он обязан ставить галочку в программе и у пенсионера с минимальной пенсией, приставы не снимают деньги? Ну или что то подобное есть!?

Был задержан сотрудниками вневедомственной охраны и доставлен а опорный пункт участкового, когда попросил составить сотрудников рос гвардии протокол задержания и доставления они заявили что такие протоколы составлять не уполномочены. И у них есть только рапорт а передачи уполномоченному лицу. Правда ли это или сотрудники вневедомственной охраны просто не выполнили свои обязанности

Муж сотрудник МВД, погиб при исполнении служебных обязанностей. Ка 3 ие льготы при поступлении 3 ребенка

Можно ли сотруднику полиции ездить на автобусе со своим табельным оружием во время исполнения своих обязанностей

Можно ли сотруднику полиции ездить на автобусе со своим табельным оружием во время исполнения своих обязанностей

Может или имеет ли право сотрудник выключать камеру при исполнении своих обязанностей или когда приезжает на вызов?

Вопрос чисто теоретический: предположим, я пришел в пункт выдачи заказов Willdberies или Ozon с вопросами по возврату, покупке, и прочему, что связано с этой компанией. Сотрудник пункта обязан мне консультировать, или в его обязанности это не входит? Если обязан, то сошлитесь, пожалуйста, на нормативный акт.

Обязан ли оператор уведомлять абонента о том, что он предоставил данные о данном абоненте сотрудникам правоохранительных органов? Каким нормативно-правовым актом регулируется данная обязанность оператора, если она вообще есть?