Ограничения использования личного транспорта на работу - нарушение трудового распорядка и право на свободу передвижения
Работадатель издал приказ о запрете использования личного транспорта для поездки на работу. Транспорт для доставки до работы работадатель обеспечивает. Но меня не устраивает время в которое ходит автобус. Я отвожу детей в детский сад.
Работадатель утверждает что мы нарушаем правила внутреннего трудового распорядка. Грозят дисциплинарным взысканием. Правомерен ли его приказ на свободу передвижения в свободное от работы время? Правильно ли я понимаю что приказы и правила распространяются только на рабочее время. Как избежать дисциплинарного взыскания? На какую статью ТК или конституции можно ссылаться в обяснительной. И на чью сторону обычно в таких случает встаёт суд.
Формально так как Вы описали ПВР не нарушаете, но есть одна деталь: объект куда Вы едете на работу, возможно к нему проезд запрещен или что-то подобное... поэтому нужны детали. Предполагаю что у административного здания имеется даже специальная парковка со шлагбаумом...
СпроситьЕздить с работы и на работу как хотите вам запретить не могут, могут запретить ставить машину ну территории работодателя и паркуйтесь как хотите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация