Неправомерность увольнения сотрудника МВД без направления на ВВК - нарушение законодательства?
Правомерно ли увольнение сотрудника МВД без направления на ВВК (необходимость была указана в медкарте) по сокращению штата, если после увольнения (спустя длительное время) сотрудник сам прошел ВВК и на момент увольнения был признан ограничено годным к службе? Если неправомерно, на какие законодательные акты можно сослаться? Спасибо.
Увольнение по сокращению штата и отсутствие прохождения медкомиссии не взаимосвязанные юридические факты. Вас уволили по сокращению, т.е. в связи с оптимизацией штатного расписания, а не в связи с состоянием Вашего здоровья.
СпроситьСудебная практика показывает, что "Изменение формулировки основания увольнения необходимо в целях реализации права на получение выплат по возмещению вреда здоровью в соответствии с действующим законодательством, так как необходимо представить приказ об увольнении со службы по ограниченному состоянию здоровья или по болезни. Тем самым, в данном случае, по существу имеется спор о праве на льготы, так как в ином порядке (без изменения приказа об увольнении) истица не сможет получить полагающиеся ей льготы и компенсации в связи причинением вреда здоровью."
К сожалению, в подобных спорах не указываются норм. Акты. Кто поможет?
СпроситьФедеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ.
СпроситьБлагодарю за ответ, но в этом ФЗ по-прежнему не нахожу приведенных выше оснований, озвученных в решении суда...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
Шацк - онлайн услуги юристов
Суд признал увольнение сотрудника незаконным из-за нарушения срока увольнения - подробности.
Незаконное увольнение сотрудника МВД - возможно ли обращение в суд?
Сотрудник остался в штате после отмены приказа об увольнении в нерабочий день - что делать дальше?
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
