Нарушения трудовых прав - отказ работодателя в выплате компенсаций и подделка подписей в дополнительных соглашениях
Посоветуйте как мне быть, я работала у ИП предпренимателя, была трудов устроена и на пол ставки в ОООТундра, решила уволиться, заранее оповестила работодателя, написала заявление, сегодня мне отдали договор, справку о доходах, зарплату и компенсацию за не отгуленный отпуск мне не дали, написали приказ что все удерживают в счёт недостачи, в этих документах я отчитываться отказалась, трудовую мне не отдали, и ещёя обнаружила что в дополнительных соглашениях к трудовому договоруподпись подделала работодатель.
Напишите заявление в полицию по ст. 415.1 ук РФ. Там же укажите, что работодатель удерживает трудовую книжку. Фальсифицирует подписи и тд.
в случае отказа в ВУД, у Вас будет материал для обращения в суд.
Спросить
Я была трудов устроена у ИП предпренимателя официально, решила уволиться о чем предупредила и написала заявление, сегодня мне не выдали расчёт а дали приказ о бешеной меня всего в счёт недостачи, с чем я не согласилась и не подписала, а сейчас рассмотрев документы увидела что в дополнительном соглашении к договору стоит поддельная роспись работодателя. Подскажите мне что делать.
Здравствуйте.
В данном случае составлять и направлять жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЖена работала у частного предпринимателя продавцом решила уволится написала заявление, а работодатель задерживает трудовую книжку как быть подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Этому вопросу можно жаловаться в трудовую инспекцию или обращаться в прокуратуру с заявлением. Пусть проведут проверку и примут меры.
Спросить
Жена работала у частного предпринимателя продавцом решила уволится написала заявление, а работодатель задерживает трудовую книжку как быть подскажите пожалуйста.Написать жалобу в трудовую инспекцию, копию - в прокуратуру для надзора.Спросить
Добрый день!
Вам необходимо жаловаться на индивидуального предпринимателя и в трудовую инспекцию и в прокуратуру одновременно.
Удачи Вам!
СпроситьБыла недостача, ее высчитали из зарплаты за апрель, остаток зарплаты отдали. Сказали написать заявление по собственному желанию, написала. В мае отработано 3 дня, написала с 4 числа. Трудовую до сих пор не отдали. Предлагают позвонить напарнице, якобы трудовая у нее. моет ли работодатель отдать трудовую другому лицу (я не расписывалась в приказе)? должны ли мне оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Куда обратиться с жалобой?
моет ли работодатель отдать трудовую другому лицу ( я не расписывалась в приказе)?
- Не имеет права.
-
должны ли мне оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
- Обязаны.
- С жалобой обращаться следует в Трудовую инспекцию.
СпроситьМне недоплачивали заработную плату, не выплатили больничный лист, компенсацию за неиспользованный отпуск, не отдали трудовую книжку. На меня написали заявление в полицию о краже тетради в которой записана моя зарплата с подписью руководителя. Я написала заявление в прокуратуру. Мой бывший работодатель заявляет что трудовую мне отдали, заявление на увольнение я не писала, больничный лист не отдавала. Как мне быть? Какие документы нужны чтобы доказать свою правоту. Договор со мной не переделали, первый был на пол ставки. Второй на ставку. Мой график работы с 25.07.2016 по 09.09.2017 без выходных и перерывов с 9 до 19.00. всего за этот период выходных было 10 дней.
Необходимо обращаться в суд, для взыскания заработной платы с работодателя. Необходимы будут свидетели и договор с работодателем.
СпроситьЯ работала торговым представителем! При передаче обнаружили недостачу (написала по собственному желанию так сказали но трудовую не отдали так как недостача (я ещё и беременна! Как быть? Что мне грозит?
По поводу трудовой книжки Вы вправе подать иск в суд о взыскании заработка за весь период невозврата трудовой, морального ущерба и т.д..Если работодатель правильно оформил недостачу, то может обратиться в суд о взыскании ущерба причиненного работником работодателю. В любом случае Вам необходимо обратиться к юристам сайта в личку.
СпроситьОтработала месяц в магазине, как дошло до получении зарплаты, сделали ревизию и выяснялось недостача 20 000 р, считали еще-16000 р. Хотя по тавару в магазине все сходиться. Договор трудовой и материальной ответсвенности я не подписывала. Наплевав на зарплату, тк услышала от работадателя, что в другом его магазине недостача 70000 р и продавцы написали расписки, решила больше не выходить. Теперь вызывают в милицию, тк работодатель написал заявление о недостаче. Работала не одна, один продавец 5 дней и ушла, ревизия не проводилась, потом пришла другая сменщица. Что делать и как вести себя в полиции?
Здравствуйте! Дать пояснения, что в недостаче виновной себя не считаете.Сумма при каждом пересчете разная.Если считать по товару- то все в магазине сходится. Также поясните, что с вами не заключался договор о материальной ответственности-ни индивидуальный.ни коллективный. Никаких расписок не вздумайте давать.Пусть работодатель обращается в суд.доказывает факт и сумму недостачи и вашу вину в ней. в суд он должен будет предоставить и трудовой договор и договор о полной мат.ответственности
СпроситьРаботаю и индивидуального предпринимателя. По итогам ривизии работникам была вменена недостача. Выплачиваем постепенно. Хотя сопрос о недостаче спорный, много нарушений со стороны работодателя. На мою просьбу выплатить мне отпускные, работодатель ответила, что удерживает половину суммы в счет остатка непогашенной недостачи, а второю половину суммы выплатит мне в конце года. На момент отпуска я работаю на данном предприятии 13 месяцев. Как мне добиться выплаты всех отпускных? Своими действиями работодатель нарушила все мои планы и планы мужа на отпуск. Спасибо за ответ.
Уважаемая Оксана!
на ИП точно также распространяется ТК РФ посмотрите ст.137,138 ТК РФ.Обращайтесь либо в трудовую инспекциюЛибо в прокуратуру.Все зависит от вас насколько вы хотите найти справедливость.удержания незаконы не только из отпускных но и с обычной зарплаты.
СпроситьСитуация такая, отработала в организации 2.6 года, оформлена была официально по трудовой книжке, работадатель решил отменить официально оформление, написала заявление на увольнение, отдали мне трудовую и оформили по договору, договора на руки не дали. Ситуация на данный момент такая, трудовая книжка у меня на руках, хочу уволится, договора нет у меня, он у работадателя, нужно мне отрабатывать две недели по закону?
Из текста вопроса следует, что Вы уже уволились. А какой Вы договор заключили с работодателем неизвестно. Отрабатывать Вам 2 недели не требуется в соответствии с Трудовым кодексом. А без изучения заключенного договора трудно дать дополнительные пояснения.
СпроситьПомогите разобраться! Я написала заявление в счет отпуска которое мне подписал работодатель, отдел кадров написал приказ для начисления зарплаты и в приказе указали за свой счет, поэтому день был не оплачен. Правы ли они?
Отдел кадров должен был оформить Приказ на основании согласованного с работодателем Вашего заявления.
Отдел кадров не имеет правовых оснований для оформления Приказа "за свой счет".
Спросить
