Можно ли восстановиться на работе после увольнения без получения уведомлений о прекращении трудового договора
• г. Тюмень
28 августа 2011 года я написала заявление на отпуск без сохранения зар. платы. В период нахождения в этом отпуске написала второе заявление на продление этого отпуска, так как не смогла вовремя приступить к работе (находилась в другом регионе). Работодатель уничтожил это заявление, заставил другого сотрудника написать от моего имени заявление на увольнение по собственному желанию и уволил меня 28 августа. В приказе на увольнение также за меня кто-то расписался. Никаих уведомлений или другой информации о том что я уволена, от работодателя я не получала. 22 января 2012 года по почте мне прислали трудовую книжку, хотя заявлений об этом я не подавала. Скажите, могу ли я восстановиться на работе, не истек ли срок исковой давности?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
23.01.2012, 07:13,
г. Нижний Новгород
Тюмень - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
22.03.2012, 16:08
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2009, 21:32
Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Читать ответы (1)
Наталья
02.09.2022, 12:11
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Читать ответы (2)
Ирина Ивановна
10.08.2014, 06:23
Конфликт с руководителем - возможность восстановления на работе и обязанность работодателя по продлению отпуска
Читать ответы (1)
Андрей
05.09.2011, 13:31
Можно ли восстановиться на работе после увольнения, написанного в трудовой книжке по окончании отпуска?
Читать ответы (1)
Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
Ольга
10.08.2018, 13:36
Требование работодателя о возврате отпускных - что говорит закон и как производится перерасчет
Читать ответы (1)

Максим
26.09.2016, 21:04
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Читать ответы (1)
Кристина
22.04.2016, 11:25
Вопрос правомерности работодателя во включении в расчетный период других годов без моего заявления
Читать ответы (1)
Елена
06.11.2016, 18:04
Вопросы о формировании заявлений на увольнение после отпуска и продолжении отпуска на новый период
Читать ответы (3)