Можно ли работнику получить на руки личное дело и вправе ли работодатель от казать в его выдаче?
Можно ли работнику получить на руки личное дело и вправе ли работодатель от казать в его выдаче?
Работник имеет право потребовать от работодателя копии всех документов связанных с работой.
СпроситьВ любом случае, вы вправе с ним ознакомиться и сделать копии.
СпроситьНо работодатель может отказать в просьбе? Чем он может аргументировать отказ?
СпроситьНи чем, это противоречит праву работника знакомиться со всеми документами, связанными с его работой.
СпроситьСообщите, пожалуйста, на какой срок работник может взять личное дело в личное пользование? Кадровый работник говорит, что только для ознакомления в ее присутствии. Прав ли он. Вчера я получила ответ 911 о том, что работодатель не может отказать в выдаче личного и не может ничем мотивировать свой отказ. Насколько я знаю, мне надо написать в двух экземплярах запрос на имя директора о выдаче личного дела с указанием даты и поставить отметку в своем экземпляре. Этого достаточно!
Заранее благодарна за ответ.
СпроситьВалентина, кадровый работник прав. Работник не вправе взять своё личное дело в личное пользование, поскольку данный документ должен храниться в делах работодателя. Но знакомиться Вы с ним вправе неограниченно долго (в разумных пределах, естественно), кадровик не вправе торопить Вас или каким-либо образом препятствовать. Кроме того, работодатель по Вашему заявлению обязан выдать Вам бесплатно копии документов, связанных с Вашей работой. Личное дело копировать работодатель не обязан, это внутренний документ, но Вы вправе сделать для себя копии с помощью фотоаппарата. Да, заявления в двух экземплярах достаточно, обязаны предоставить в течение трёх рабочих дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация