Уволены в ущерб социальной защищенности - сокращение техперсонала на муниципальном предприятии
У моей знакомой на предприятии сокращают весь техперсонал (уборщиц), работать им осталось до конца апреля. На их место будут приглашать клининговую компанию. Среди сокращённого персонала есть те, кому до пенсии год и менее. Есть матери одиночки, у которых по двое несовершеннолетних детей на иждивении. Разве может организация так поступить? Организация, кстати, муниципальная. Спасибо.
Здравствуйте, категория лиц которая не подлежит сокращению/увольнению
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
Остальные сохраняют право на социальные гарантии.
Спросить