Как оформить документы для защиты сотрудников при работе на другом участке?
Работодатель заставляет моих подчиненых работать на другом участке... какие документы необходимо оформить чтобы обезопасить себя в случае несчастного случая.
1. Заставить никто не может работать в другом месте, за исключением неопределенного места работы в трудовом договоре (т.е.в нем указано, что данный сотрудник работает в городе таком то, а не полный адрес). Если в трудовом договоре прописан полный адрес места работы, то:-необходимо от работодателя либо временный перевод без согласия работников на другую работу, либо (если же функционал такой же) дополнительное соглашение, где будут указано другое место работы. Но тут СОГЛАШЕНИЕ-значит сотрудник соглашается-это не приказ.
Если же это не всегда, но с постоянной периодичностью-требуйте письменно приказ с указанием дат выхода на другой объект и суммой дополнительной оплаты сверх зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация