Как отвечать на вопрос о привлечении к уголовной ответственности в анкете работодателя, если была судимость в прошлом?
У меня такой насущный вопрос.
Пытаюсь устроится на работу. Имею ли я право в анкете работодателя на вопрос "привлекались ли вы ранее к уголовной ответственности и за что?" Писать "нет".
10 лет назад я была судима в 16 лет, но там отделалась общественными работами.
Просто мне стыдно об этом вспоминать, а тем более уж писать в анкетах.
Здравствуйте.
В данном случае для работодателя не имеет значение есть ли погашенная судимость.
Ст. 86 УК РФ3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.
Его волнует привлекали ли к ответственности Вас.
Так что если Вы написали "нет", а у него есть служба безопасности и Вас проверят, то на работу не примут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация