У напарницы сегодня рабочий день, но на работу выйти не может, ввиду того что не с кем оставить ребёнка. Директор говорит, если сегодня не вылет, составит акт и уволит по статье. Принуждает к отработке. Имеет ли право директор принуждать и увольнать по статье? Имеет ли право директор принуждать к отработке?

У напарницы сегодня рабочий день, но на работу выйти не может, ввиду того что не с кем оставить ребёнка.

Может ли директор уволить по статье из-за одного прогула в работе?

Я работаю в магните 3 года, не когда небыло прогулов, получилась так что я не смогла выйти на работу один день, директора предупредила, сейчас мне звонит директор и говарит если не выйду на работу сегодня уволит по статье, имеет она такое право?

Читать ответы (5)

Увольнение мужа по статье из-за появления на работе в нерабочий день - правомерно ли и как действовать, если я нахожусь в декрете?

Мужа увольняют с работы по статье не дали выйте в свою смену по причине того что кто то видел его на работе в другой день не свой рабочий пьяным имеют ли право уволить его и что делать если уволят по статье я сижу в декрете.

Читать ответы (1)

Вопрос о праве директора на увольнение напарницы после конфликта с клиентом и возможными последствиями

Добрый вечер! Работаем в химчистке, напарница нагрубила клиенту, точнее та поливала ее грязью, а напарница стояла и молчала, когда за клиентом закрылась дверь, напарница в сердцах произнесла не хорошие слова, а клиентка услышала из-за двери и написала жалабу. Директор хочет уволить напарницу по статье (только не знаем мы, что за статья) , а она мать одиночка, и у нее несовершеннолетний ребенок. Имеет ли право директор ее уволить?

Читать ответы (1)

Защита работника от принуждения к сверхурочной работе - права и возможные последствия

Иммеет ли право работодатель принуждать к сверхурочной работе, без моего согласия? Работаю по 12 часов, принуждают работать по 16! ( (Могут ли меня за это уволить, если я пойду в отказ? Какая статья трудового кодекса может меня защитить? Спасибо.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель отказать пенсионеру в увольнении без отработки?

Я пенсионер, хочу уволиться без отработки. Работодатель отказывает, имеет ли он на это право? Мало того что он навязывает отработку, так еще и говорит что 31 января последний рабочий день (заявление написано 15 числом)

Читать ответы (1)

Возможность увольнения по статье после написания заявления о увольнении в связи с невозможностью отработки

Предупредила организанизацию об увольнении за две недели до написания заявления. После написания заявления работодатель потребовал отработку 14 дней. У меня ребёнок 6 лет. в браке не состою. То есть воспитываю ребёнка одна. После трех дней отработки у меня возникли сложности с выходом на работу. Я предупредила своего руководителя что не могу более работать. На следующей день мне руководитель говорит что составить акт о не выходе на работу и уволит по статье. Могу ли ли они уволить меня по статье после написания заявления на увольнение? За то что я не могу отрабатывать?

Читать ответы (1)

Отказывают в увольнении и угрожают увольнением по статье - как поступить?

Я написала заявление на увольнение, указав в нем двухнедельную отработку и последний рабочий день. Резолюцию поставили. Сегодня последний день отработки, меня вызвали и сказали, что пока я не выполню всю начатую работу, меня не отпустят, а если не приду на следующий день уволят по статье за прогул. Просьбу выдать мне документы в конце дня проигнорировали. Что делать?

Читать ответы (7)

Работа и пособие до 1,5 лет - право на неполный рабочий день и возможность отказа со стороны работодателя

Нашла в интернете статью о том что можно получать пособие до 1,5 лет и при этом работать неполный рабочий день получая зарплату. Если на работе оформлена официально, то действительно ли можно выйти на работу, имеет ли право директор магазина отказать в этом? Не совсем понятно какое количество часов считать неполным рабочим днем (максимально у нас часов не может быть больше 220 в месяц, а минимальных часов нет)

Читать ответы (2)

Скандальный работник отправил заявление на увольнение задним числом - как поступить работодателю?

Работник отправил заявление на увольнение по собственному желанию в пятницу вечером по электронной почте и задним числом. Хотя был предупрежден по виберу, что должен выйти на работу на следующий день. На работу не вышел, можно составлять акт об отсутствием на рабочем месте и увольнять по статье. А теперь вопрос: можно ли его уволить без отработки в первый рабочий день и уведомить о том что бы он забрал документы, или нужно с ним договариваться. Сразу оговорюсь что работник скандальный.

Читать ответы (11)

Проблемы с увольнением и выплатами в школе - что делать?

У меня срочный вопрос... в котором не могу разобраться. Помогите пожалуйста. Я работаю в школе учителем. 15 числа собралась писать заявление директору об увольнение по собственному желанию. Она заявила что не примет мое заявление пока я не найду замену. 20 числа я нашла человека специалиста который согласился выйти на работу за меня до конца учебного года. Директор с этого момента ушел на больничный и на рабочем месте не появляется. По телефону говорит что не имеет права уволить меня т.к. находится на больничном. А зам. директора и и.о. директора говорит что не имеет таких полномочий чтоб увольнять персонал. Осенью этого года я прошла курсы фгос за счет организации образования. Директор заявляет что я должна выплатить эту сумму! Справедливо ли утверждение? Также мне пригрозили тем что уволят меня по статье... могу я рассчитывать на увольнение по хорошей статье без каких либо проблем и выплат?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У напарницы сегодня рабочий день, но на работу выйти не может, ввиду того что не с кем оставить ребёнка.

Уфа - онлайн услуги юристов