Выплаты за декабрь задерживаются - как получить неофициальную зарплату в сложной ситуации?
Муж не получил до сих пор зарплату за декабрь месяц 2018 года. Работал не официально, так как работодатель никого не хочет оформлять. У работодателя и сейчас работают сотрудники не официально, и также не получили ещё зарплату за декабрь. На вопросы когда выплатит её, отвечает, что у него то машина сломалась, деньги на ремонт нужны, то заказов нет, то ещё что-нибудь. При этом его супруга вытащила все деньги которые можно было из бизнеса, и строит на них дом. Можно ли получить свою зарплату в такой ситуации? Спасибо, Елена.
Добрый день. Можно. В судебном порядке. Но так как работал ваш супруг неофициально - надо будет доказать фактическое выполнение им работ (свидетельские показания и т.д. любые документы). В суде требуйте выплаты всей заработной платы и компенсации морального вреда.
Статья 67 ТК РФ. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Статья 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьОн оформлен неофициально, поэтому на данный момент - если только обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Но установление факта трудовых отношений (а заодно и подлинного размера причитающейся заработной платы) - задача истца, и доказать это, в порядке статьи 56 ГПК РФ, придется именно ему. Такие дела.
СпроситьСрочно пусть пишет жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Возможные последствия незаконного получения зарплаты и его возвращение со стороны работодателя
Официальная зарплата 9000 тыс. р. Есть ли какой то временной предел для подачи на работодателя иска?
Муж подал иск на работодателя за неполную выплату зарплаты
Как получить зарплату при отказе работодателя в случае отсутствия трудового договора?
