Дмитрий
06.08.2015, 18:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Читать ответы (4)
Ещё вопросик) я читала закон о том как сотрудник имеет право взять отпуск, если график ещё не установлен, в итоге наш сотрудник, воспользовавшись этой ситуациацией, поставил нас перед фактом и написал заявление за 3 и дня до отпуска, просто поставив нас в неудоьное полодение. Имел ли он поступать так или нет, я читала в щаконодательстве, что вподе как да, но это же противоречит самому законодателтству, так как выплата отпусков должна производится за 3 и дня до отпуска. Составление приказа и т. д. Как вообще предотвратить такой песпредел со стороны сотрудников, если даже график ещё не готов? А человеческие качества просто теряются... За это же не уволишь... Типо всё в рамках закона...
