Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Голословно сказали что сократили, при этом не предоставили уведомление. Уже неделю не знаем что делать.

22.02.2019, 07:57
• г. Иркутск

Голословно сказали что сократили, при этом не предоставили уведомление. Уже неделю не знаем что делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Работодатель обязан предупредить о сокращении письменно не менее, чем за два месяца, ст.ст.81,180 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анатолий
25.01.2015, 19:24

Роль лиц, утверждающих помощь в строительстве, в качестве созастройщиков - факт или фикция?

Есть застройщик и есть лица которые голословно утверждают, что помогали возводить дом индивидуального строительства. Являются ли они созастройщиками на голословном утверждении?
Читать ответы (1)
Айгуль
22.10.2013, 13:44

Проблема связи с одним из соседей о продаже комнаты влияет на процесс реализации

При отправке письма соседям с уведомлением о продаже комнаты если один из соседей уехал из города и не знает об уведомлении и связаться как мы не знаем. Это будет влиять на продажу.
Читать ответы (2)
Екатерина
03.10.2019, 09:16

Проблемы с заказом входной двери - задержка монтажа, отсутствие дверной ручки и другие неполадки. Как поступить в данной ситуации?

Заказали дверь входную сказали что недель ждать подождали потом звонят еще неделю, все подождали двери пришли, заказывали с монтажом, сказали ждите 3-4 недели, в договоре написано в течении 5 дней монтаж, давай проверять дверь заметили что нет дверной ручки, звоним им, говорят закажем прошла неделя мы снова им звоним они сказали что забыли положить ждите нще неделю, так у нас установка уже 6 октября. Что нам делать в этом случае просто уже офигели они там какие я с них могу потребовать, неустойку? Что делать..?
Читать ответы (3)
Анна
25.09.2016, 10:03

Сбербанк блокирует карту по 115 ФЗ без объяснений - как вернуть доступ и решить проблему?

Сбербанк заблокировал карту на основании 115 ФЗ. Узнала об этом при попытке расплатиться картой. Связалась с банком - получила уведомление. Предоставила договора займа. Итог - карты не разблокировали и не предоставили никаких объяснений ни письменных ни устных. Что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
21.10.2016, 15:01

МФО без извещения переуступила долг коллекторскому агентству - электронное письмо без реквизитов и печатей

МФО переуступила долг коллекторскому агентству без уведомления меня об этом. Уведомление под названием "досудебное" пришло на электронную почту после отказа общаться с агентством по телефону. В уведомлении нет даже реквизитов агентства, не говоря уже о печатях. Является ли это официальным уведомлением?
Читать ответы (3)
Алексей Валерьевичь
20.04.2014, 17:09

Отсутствие уведомления о вычете алиментов

В течение четырех месяцев судоисполнители не предоставили на новую работу уведомление о вычете меня алиментов, информацию о смене работы предоставил, реквизиты получателЯ предоставил. Что делать, скопилась задолженность,
Читать ответы (1)
Зоя
17.10.2015, 06:50

Сокращение и беременность - требование предоставления справки каждые две недели

Мне дали уведомление о сокращении, я беременна (6 недель). Я предоставила справку из ЖК, через 2 недели у меня сново запросили справку и сказали предоставлять каждые две недели! Разве такой закон есть?
Читать ответы (1)
Елена
28.11.2013, 20:02

Права работника при получении нового уведомления о сокращении штата без указания даты увольнения

1 октября работодатель вручил работнику уведомление о сокращении штата (в связи с реорганизацией учреждения) с датой увольнения 1 декабря. 28 ноября этому же работнику было вручено новое уведомление о сокращении штата (во изменение уведомления от 01.10.2013 г.), но уже без конкретной даты увольнения. Имеет ли право работодатель в уведомлении не указывать дату увольнения? И что при этом делать работнику?
Читать ответы (1)
Галина
03.11.2013, 11:06

Несоблюдение сроков уведомления о сокращении персонала в бюджетной организации - законность и правовые последствия

Работаем в бюджетной организации в июле выдали уведомление о сокращение с первого сентября. 1 сентября не сократили а дали второе уведомление по 1 ноября. 1 ноября не сократили а дали третье уведомление уже без даты сокращения. Законны такие уведомления.
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
04.02.2019, 17:48

Отказ от предоставления легкого труда - работодатель грубо нарушает права сотрудника

Я предоставила на работу справку справку что мне нужен лёгкий труд. Мне его не предоставили асократили график пять дней в месяц при этом оставив на тяжёлой работе а когда я написала жалобу на горячую линию мне позвонил юрист и сказала что они мне вообще отправили на четыри месяца без права работу и лешили меня заработка сказали что имеют полное право чтобы я сдохла с голода мне 54 года и сказали ненравиться увольняйся.
Читать ответы (1)