Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказался отпускать в отпуск - правомерные действия работодателя при увольнении одного сотрудника

23.02.2019, 06:29
• г. Оренбург

Как быть в такой ситуации. Устроившись на новую работу в середине года и отработав пол года, написал заявление на отпуск но в уже подписанное заявление в отпуске мне отказали, сославшись на производственную необходимо и право работодателя не отпускать в отпуск в течении года. Так как у нас уволился один сотрудник. Штат не полный.

Но обещали перенести мою задолженность на след. Год.

В этом году я спросил, когда я смогу использовать свою задолженность на что мне ответили что только после того как я отгулять отпуск по графику и в денежной компенсации мне отказали.

Правомерно ли действия работодателя? В данный момент штат укомплектован и производственной необходимости во мне нет.

Читать ответы (1)
Правомерны ли действия работодателя
Работодатель не отпускает в отпуск
Производственная необходимость
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. При этом по договоренности сторон отпуск может быть предоставлен и раньше (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 123 ТК РФ. Это следует из положений ч. 4 ст. 122, ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ.

Та что все по закону.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги