Пакет документов, необходимый бабушке ребенка для выхода в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
У меня есть дочь, ей 6 месяцев. Я официально работаю и не на больничный в период беременности и в отпуск по уходу за ребенком после ее рождения. На данный момент продолжаю работать. Отец ребенка работает официально на двух работах, а также является индивидуальным предпринимателем. Моя мама (бабушка ребенка) является работающей пенсионеркой. Какой пакет документов необходимо собрать бабушке ребенка для выхода в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Я работаю Индивидуальным предпринимателем. Скажите, пожалуйста: 1) Имею ли я право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2) Моя мама (бабушка ребенка) работает. Может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте, Карина!
Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком, только если добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивали за себя страховые взносы (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай(роды и право на получение пособия.
Ваша мама имела бы такое право, если бы она была опекуном ребенка (его законным представителем), это возможно только если бы не было Вас, отца ребенка, либо если бы Вы оба были лишены родительских прав.
СпроситьКак оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет на бабушку? Возможно ли это если я официально не работаю? Бабушка работает. Есть полностью весь соц. пакет.
Какой пакет документов нужно предоставить работающей бабушке, для ухода в отпуск по уходу за ребенком. Так как я выхожу на работу после истечения срока больничного листа по беременности и родам!
Свидетельство о рождении ребенка, Ваше свидетельство о рождении (документы при смене фамилии, подтверждающие это - Ваше свидетельство о браке). Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. При необходимости справку 2ндфл с прежнего места работы, если оно недавно менялось и если именно бабушка будет получать пособие по уходу за ребенком. Справку с вашего места работы, что Вы не осуществляете уход за ребенком и не получает пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Справку с места работы отца, что он не осуществляет уход за ребенком и не получает пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьВозможно ли, что одновременно и мама и бабушка не будут работать в связи с уходом за ребенком? То есть в период больничного листа дочери по беременности и родам, если после родов бабушка сразу уйдет в отпуск по уходу за ребенком, не дожидаясь окончания больничного листа дочери? А пособие бабушке будут начислять с момента начала отпуска по уходу за ребенком или с момента как закончится больничный дочери?
Разрешите уточнить мой вопрос. Дочь на больничном по беременности и родам должна быть по 20 октября. Она планирует выйти на работу 1 сентября. Бабушка планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком с 1 сентября. В период с 1 сентября по 20 октября (день окончания больничного листа) дочь будет работать. Вопрос: имеет ли право бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком с 1 сентября? или только с 20 октября?
Спросить
Дочь может выйти на работу только 21 октября--раньше не получиться.и вы соответственно можете оформить тоже с 21 октября.
Спросить
Дочь на больничном по беременности и родам должна быть по 20 октября. Она планирует выйти на работу 1 сентября.
Просто так прервать отпуск по беременности и родам нельзя.
Закон предусматривает прерывание отпуска по беременности и родам в одном случае, предусмотренном п. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , согласно которого Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
При этом мать может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжать осуществлять уход за ребенком и соответственно пособие. В этом случае уход и пособие может получать только мать.
Бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие соответственно только после окончания срока больничного по беременности и родам, если мать прервет отпуск по уходу (при условии если пособие по уходу было выше пособия по беременности и родам за этот период ) и выйдет на полную занятость. Только с 21 октября.
СпроситьКак правильно оформить декретный отпуск на бабушку (работающая), если мама ребенка ип, папа не работает (официально нигде не трудоустроен). Какой пакет документов необходимо собрать?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет на бабушку? Возможно ли это если я (мама) официально не работаю? Не учусь. Бабушка работает. Есть полностью весь соц. пакет. Какие нужны справки? К кому обращаться? Гос учереждение.
ак оформить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет на бабушку? Возможно ли это если я (мама) официально не работаю?
---никак не оформите.
СпроситьВозможно ли это если я (мама) официально не работаю?
---Екатерина. не возможно. если бы вы работали. и вышли на свою работу. в этом случае. бабушка могла выйти в отпуск.
СпроситьЯ являюсь индивидуальным предпринимателем. В данный момент жду ребенка. Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребёнком и на каких условиях. Бабушка прописана и проживает в другом городе, но после рождения проживать будет с нами. (Бабушка не пенсионного возраста)
Согласно с.256 Трудового кодекса РФ в случае, если бабушка фактически осуществляет уход за ребенком, она может использовать отпуск по уходу за ребенком. Для оформления отпуска ей необходимо будет подтвердить, что родители ребенка не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком.Она вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет полностью или по частям.
СпроситьКак работающей бабушке (не пенсионер) оформить отпуск по уходу за ребёнком? Родители за границей, официально не работают, она поедет туда на 4 месяца. После этого срока сможет ли мама ребёнка получать пособие? Какие документы бабушка должна предоставить работодателю?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Работодателю бабушка должна предоставить: заявление о выходе в отпуск по уходу за внуком (в произвольной форме); свидетельство о рождении ребенка (копия); справка из соцзащиты по месту регистрации (т.к. мама ребенка не работает), подтверждающая, что мама ребенка не получает пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Обязательно ли предоставлять работодателю оригинал св-ва о рождении ребёнка и справку из соц. защиты о том, что отец ребёнка не получает пособия по уходу?
Спросить---Здравствуйте, да обязательно и не только справку. а пакет документов. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЭтот перечень документов установлен законом для оформления пособия. Пособие не будет назначено пока не будет представлен весь пакет документов.
СпроситьОбязательно оригинал свидетельства о рождении , документ подтверждающий, что вы бабушка ребёнку, за которым намерены осуществлять фактический уход, и справки по двум родителям из соцзащиты, что в отпуске по уходу они не находятся и пособие до 1,5 лет им не назначалось и не получалось.
Спросить
Да.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить"Документ подтверждающий, что вы бабушка ребёнку" - имеется в виду свидетельство о рождении матери ребёнка или ещё что-нибудь? Ещё есть мнение, что коль я представляю справки на родителей ребёнка о не получении пособий, то вместе с ними должен представить их письменное согласие на обработку их персональных данных. Так ли это. Я так подробно расспрашиваю, т.к. есть вероятность, что руководство после подачи мной заявления будет придумывать всяческие способы для отказа и затягивания решения. А если найдут способ затянуть, то могут найти способ уволить до предоставления отпуска по уходу. Поэтому хотелось бы сразу подать максимально полный пакет документов.
СпроситьРаботодатель их не обрабатывает и не распространяет. Ему нужно только подтверждение, что родители не получают пособие по уходу, поскольку согласно П.4 Ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
при осуществлении фактического ухода за ребёнком одновременно несколькими лицами, на пособие по уходу имеет право только одно из них.
Перечень документов определен П.6 Ст.13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.
СпроситьДекретный отпуск.
Оформление официально работающей бабушке отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Папа официально работает, отпуск не оформлял.
Мама не работает и не учится. Фактически воспитывает ребенка. Возможно при этом, что мама не учится оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке?
Здравствуйте! Это возможно только в том случае, что мама предоставит справку, что данный отпуск не использует, пособие ей не начисляется. В других случаях-не получится.
СпроситьВозможно при этом, что мама не учится оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке?
Конечно, можно. Просто, если бабушка претендует на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то ей придётся предоставить справки от обоих родителей (папе с работы, а маме из соцзащиты) о том, что они такого пособия не получают. Полный Перечень документов в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . П.6 Ст.13
"6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.
На Использование отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет без пособия одному из родителей или родственников закон не указывает. Фактический уход может осуществляться одновременно несколькими лицами. Для этого не нужно никаких справок. А пособие может получать только один из них.
Спросить
