Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение без об оплаты отпуска - как вернуть заработанные деньги и куда обратиться?

24.02.2019, 01:58
• г. Москва

Работала без оф. оформления (на честном слове), 2+ года, без отпусков. Выпал отпуск в начале этого года, когда настало время выходить на работу оказалось, что начальство меня уволило, по причине того, что в отпуске находилась долго (21 день), узнала я об увольнении от сотрудников когда позвонила узнать график, начальство за все дни ни разу не позвонили не известили меня об увольнении. С трудом дозвонившись до начальства (мои звонки сбрасывали) сказали, что оплачивать отработанные часы не будет (около 8 тысяч), после чего звонок был сброшен и более на мои попытки дозвониться не отвечают.

Подскажите пожалуйста, возможно ли вернуть свои заработанных деньги? Если да, куда обращаться? Доказательства того, что работала имеются.

Читать ответы (2)
Можно ли вернуть свои деньги
Вернуть заработанные деньги
Возможно ли вернуть деньги
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Для начала обратитесь в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку вашего работодателя по данному факту. А затем можно в суд.

Спросить

Елена, Вам надо обращаться в суд с соответствующим иском.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги