Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как лучше поступить - остаться в декретном отпуске до 3-летнего возраста ребенка или уйти с работы и сохранить компенсацию?

24.02.2019, 10:27
• г. Вологда

Как лучше поступить. Находясь, в декретном отпуске, должность сократили. Вышла раньше достижения ребенку 3 лет, сказали, что можно работать это время. Но проработав немного 2 мес. решила все таки уйти с этого места работы. Как лучше поступить уйти опять в декретный отпуск до 3 лет или написать по собственному, но в этом случае я теряю компенсацию? Или можно уйти как-нтбудь сейчас, не потеряв компенсацию.

Читать ответы (3)
Декретный отпуск
Декретный отпуск должность сократили
Как уйти в декретный отпуск
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, в данной ситуации решать вам, но рекомендую остаться в отпуске, что бы не потерять льготы.

Спросить

А что по поводу сокращение по соглашению двух сторон, или оно здесь не действует.

Спросить

Добрый день. Ваша должность сокращена, на каких условиях Вы продолжаете работать? Если Вы согласились на другу должность и подписали трудовой договор, то на Вас пособия и компенсации в связи с сокращением штатной численности не полагаются. Если же Вам вручили уведомление о расторжении трудового договора, а вручается оно за два месяца до увольнения, то Вам необходимо ждать приказа, забирать документы, получать положенные выплаты и уходить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги