Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о дискриминации со стороны работодателя.

25.02.2019, 06:46
• г. Саратов

Вопрос о дискриминации со стороны работодателя.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Елена. Конкретизируйте свой вопрос. Можете юристам писать в личные сообщения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Запрет дискриминации в сфере труда установлен статьей 3 ТК РФ. Согласно указанной норме, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Так что Вам - в районный суд (можно и по своему месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Либо уточняйте вопрос.

Спросить

Добрый день. Не пишите, иначе потом не сможете доказать понуждение в написании. Напишите заявление в трудовую инспекцию по данному поводу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель заставляет писать заявление на нижеоплачиваемую должность... даёт понять, что я работать здесь не буду, если не напишу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
26.02.2019, 09:30

Продвигая исковые требования после увольнения по причине дискриминации - советы и рекомендации

Считаю, что подверглась дискриминации со стороны работодателя. Как сформулировать исковые требования, если меня уже уволили (меньше 3 месяцев назад)?
Читать ответы (8)
Светлана
16.12.2014, 05:09

Если имела быть дискриминация по признаку цвета кожи? Вправе ли требовать устранения дискриминации в сфере труда и каким способом?

Если имела быть дискриминация по признаку цвета кожи? Вправе ли требовать устранения дискриминации в сфере труда и каким способом?
Читать ответы (1)
Илья
28.03.2018, 00:26

Запрет дискриминации по сексуальной ориентации и гендерному признаку - основные документы и возможности для обращения

Здравствуйте. Какие документы регулируют запрет на дискриминацию по сексуальной ориентации и гендерному признаку? Куда можно обратиться, если столкнулся с такой формой дискриминации?
Читать ответы (1)
Наталья
01.04.2021, 11:43

Как привлечь производителя к ответственности за дискриминацию по росту в российской одежде?

Извирите, вопрос не умный. Возможно ли привлечь производителя к ответственности за дискриминацию по росту (моральный ущерб в следствии дискриминации... что то такое). Российское производство, одежда, производят продукцию до 170 см, линейка была до 176.
Читать ответы (3)
Валентина
11.10.2012, 21:52

Справедлив ли отказ суда в уточнении искового заявления по дискриминации труда и возмещении компенсации морального вреда?

При подаче иска были заявлены исковые требования о признании действий работодателя дискриминацией труда и возмещении компенсации морального вреда. В уточнении искового заявления я заявила исковые требования о взыскании материального ущерба, понесенного этими действиями (дискриминацией). Суд отказался принять уточненния, объяснив, что я изменяю основание иска и что я должна подать самостоятельный иск. У меня вопрос в том, правомерный ли отказ? И если я подам отдельный иск, то как я могу ссылаться на дискриминацию, которой мне причинен материальный ущерб, если сама дискриминация еще рассматривается в суде? Не будет ли считаться пропущенным срок на подачу иска о материальном ущербе, если срок на дискриминацию-3 месяца со дня увольнения уже истек и при подаче отдельного иска будет исчисляться новый срок? Можно ли будет по срокам подать иск о возмещении материального ущерба после рассмотрения дела о дискимнации в труде в соответствии с решением суда, которым будут признаны дискриминацией действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лайма
05.01.2012, 16:31

В данный момент не могу забрать свою трудовую книжку, ссылаясь на то,что не готовы документы.

Отработала 2 недели, написала заявление по-собственному желанию, т.к.со стороны работадателя былы попытка дискриминации. В данный момент не могу забрать свою трудовую книжку, ссылаясь на то,что не готовы документы. Уволилась 31.12 2011 г.
Читать ответы (1)
Дим
15.05.2015, 15:46

Дискриминацией при приеме на работу

Вопрос юристу Дискриминация при приеме на работу. Обязан ли работодатель разъяснить мне причину отказа в приеме на работу?
Читать ответы (2)
Worker
16.11.2014, 18:35

Вопрос со стороны работадателя: в случае угрозы срыва выполнения работы может ли работодатель не отпускать студента на сессию?

Вопрос со стороны работадателя: в случае угрозы срыва выполнения работы может ли работодатель не отпускать студента на сессию?
Читать ответы (1)
Николай
22.06.2020, 16:51

Отказ в предоставлении общежития - дискриминация или необходимое право работодателя?

Работодатель отказал в предоставление общежития ссылаясь на то что что он его не обязан предоставлять. А другим мастерам предоставил. Можно ли это рассчитывать как дискриминацию и написать на работодателя заявление?
Читать ответы (2)